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Nachwuchs fürs Management

High Potentials erkennen und gezielt fördern

  • Book
  • © 2004

Overview

Authors:
  1. Gunnar Kunz
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  • Die wichtigsten Programme zur Förderung von High Potentials - kompakt in einem Buch

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
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  2. Einführung

    • Gunnar Kunz
    Pages 11-14

  3. Potenzialanalyse als Voraussetzung für gezielte Nachwuchsentwicklung

    • Gunnar Kunz
    Pages 15-23

  4. Potenzialanalyse und Nachwuchsentwicklung als Führungsaufgabe

    • Gunnar Kunz
    Pages 25-40

  5. Die Rolle des Potenzialträgers

    • Gunnar Kunz
    Pages 41-50

  6. Methoden der Potenzialanalyse

    • Gunnar Kunz
    Pages 51-89

  7. Erfolgsfaktoren für die professionelle Umsetzung der Potenzialanalyse in der Organisation

    • Gunnar Kunz
    Pages 91-107

  8. Grenzen der Potenzialanalyse — Spannungsfelder und mögliche Konfliktpotenziale bei der Einführung

    • Gunnar Kunz
    Pages 109-118

  9. Erfolgversprechende Ansätze zur Nachwuchsentwicklung

    • Gunnar Kunz
    Pages 119-137

  10. Problembereiche und Herausforderungen für die Nachwuchsentwicklung

    • Gunnar Kunz
    Pages 139-155

  11. Resümee und Ausblick

    • Gunnar Kunz
    Pages 157-171

  12. Checklisten

    • Gunnar Kunz
    Pages 173-183

  13. Back Matter

    Pages 185-192
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Keywords

About this book

Wie erkenne ich hoffnungsvolle Nachwuchskräfte im Unternehmen? Wie entwickle ich diese Kräfte? Wie kann ich Talente halten? Welche Verantwortung tragen die Führungskräfte und welche Rolle spielt die Personalabteilung? Antworten auf diese Fragen enthält das vorliegende Buch.

Der Berater Gunnar Kunz zeigt, wie High Potentials erkannt, gefördert und auf eine verantwortungsvolle Position vorbereitet werden können. Er stellt Assessment-Center, externe Begutachtungen und Förder-Zielgespräche als Methoden vor. Der Autor unterstreicht die besondere Rolle von erfahrenen Führungskräften, die Nachwuchs aufbauen und coachen. Um den Erfolg zu optimieren, findet der Leser Controllingtools und Checklisten. Best Practices runden den Leitfaden ab.

Die wichtigsten Programme zur Förderung von High Potentials - kompakt in diesem Buch.

Dr. Gunnar Kunz ist freiberuflicher Diplom-Psychologe, Berater und Trainer in Ginsheim. Vorher war er u. a. Referent für Personal- und Organisationsentwicklung in großen Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher.

Reviews

"Das Buch behandelt ein hochaktuelles Thema - gerade mit Blick auf die demographische Entwicklung. Hilfreich für die Umsetzung in die Praxis sind eine gelungene Zusammenfassung und die Checklisten am Ende des Buches." PERSONALmagazin, 02/2005

About the author

Dr. Gunnar Kunz ist freiberuflicher Diplom-Psychologe, Berater und Trainer in Ginsheim. Vorher war er u. a. Referent für Personal- und Organisationsentwicklung in großen Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher.

Bibliographic Information

  • Book Title: Nachwuchs fürs Management

  • Book Subtitle: High Potentials erkennen und gezielt fördern

  • Authors: Gunnar Kunz

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82464-6

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004

  • Softcover ISBN: 978-3-409-12484-3Published: 29 June 2004

  • eBook ISBN: 978-3-322-82464-6Published: 13 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 192

  • Topics: Human Resource Management

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