Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen

1. Front Matter

   Pages I-XVI

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2. Informale Steuerungsmechanismen zur Optimierung globaler Geschäfte

   • Martin K. Welge

   Pages 1-24

3. Vertrauen in sino-westlichen Joint-Ventures

   • Ursula Schneider, Manfred Fuchs

   Pages 25-47

4. Konfiguration und Koordination internationaler Produktionsnetzwerke

   • Jörg Schlüchtermann

   Pages 49-71

5. Vertriebsgesellschaft oder „Strategisches Zentrum“? Zur Rolle österreichischer Tochtergesellschaften im globalen Unternehmen

   • Arnold Schuh

   Pages 73-98

6. Ausländische Tochtergesellschaften als Kompetenzzentren - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

   • Stefan Schmid, Iris Bäurle, Michael Kutschker

   Pages 99-126

7. Wechselkurse und Unternehmenswert: Erste Ergebnisse vom Deutschen Aktienmarkt

   • Marko Glaum, Marko Brunner, Holger Himmel

   Pages 127-148

8. Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland

   • Ulrich Hommel, Petra Riemer-Hommel

   Pages 149-176

9. Internationales Personalmanagement Stand der Forschung, offene Fragen, weitere Entwicklung: Konturen eines Arbeitsgebietes

   • Wolfgang Weber, Peter J. Dowling, Marion Festing

   Pages 177-208

10. Personalpolitik in einem internationalen Unternehmen

    • Tilman Todenhöfer

    Pages 209-221

11. Back Matter

    Pages 223-228

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Bei der Jahrestagung 1998 setzte sich die Kommission "Internationales Management" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. mit Fragen der Allokation und Entwicklung von Kompetenzen in multinationalen Unternehmen auseinander.

Dieser Band präsentiert die aktuellen Forschungsergebnisse renommierter Fachvertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Die inhaltliche und methodische Bandbreite der vorgestellten Beiträge zeigt dabei ein reichhaltiges Wissens- und Forschungsspektrum innerhalb des internationalen Managements auf.



At their annual meeting in 1998 the members of the "Academy of International Business" within the "German Academy of Business Administration" focussed on issues connected with allocating and developing competences in multinational corporations.

This volume presents the latest results from research conducted by renowned scholars and practitioners. The wide range of topics covered and research methods employed is indicative of this area as a rich field for research in International Management.

• Internationales Personalmanagement
• Joint-Ventures
• Konzern
• Konzerne
• MIR
• Management
• Multinational Corporation
• Personalmanagement
• Personalpolitik
• Produktion
• Tochtergesellschaften
• Unternehmenskonzerne
• Unternehmensorganisation
• Vertrauen

• Lehrstuhls für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Internationales Management, Universität Eichstätt, Deutschland

  Michael Kutschker

• Business Administration and International Management, Catholic University of Eichstätt/Ingolstadt, Deutschland

  Michael Kutschker

Prof. Dr. Michael Kutschker ist Inhaber des Lehrstuhls für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und internationales Management der Katholischen Universität Eichstätt.

Prof. Dr. Michael Kutschker is professor of Business Administration and International Management, Catholic University of Eichstätt/Ingolstadt.

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