Internationalisierung und Institution

1. Front Matter

   Pages I-XXXIV

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2. Funktionale und institutionelle Elemente

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Strategie internationaler Unternehmen

      1. Zur Internationalisierung der deutschen Unternehmen

         • Clemens Börsig

         Pages 5-26

      2. Institutions and Internationalisation Strategy

         • Peter J. Buckley, Jeremy Clegg, Adam R. Cross, Lian Xiao

         Pages 27-49

      3. Mergers & Acquisitions im globalen Umfeld

         • Adolf G. Coenenberg, Wolfgang Schultze

         Pages 51-81

      4. Alliance Capabilities and Alliance Performance

         • Stephen B. Tallman

         Pages 83-95

      5. The Strategic Position of SMEs in the Internationalisation Process

         • Martin K. Welge, Thomas Borghoff

         Pages 97-126

   3. Steuerung und Organisation internatonaler Unternehmen

      1. Controlling von Internationalisierungsprozessen

         • Michael Kutschker, Marc Becker

         Pages 129-164

      2. Alternative Steuerungskonzepte in Institutionen

         • Rolf Bronner, Cyrus Asgarian

         Pages 165-189

      3. Informations- und Kommunikationstechnik als Einflussfaktor der Internationalisierung

         • Michael-Jörg Oesterle

         Pages 191-219

      4. Internationale Unternehmen als lose gekoppelte Systeme

         • Joachim Wolf, Anne Rohn

         Pages 221-249

   4. Finanzwirtschaft sowie F&E internationaler Unternehmen

      1. Auswirkungen von Basel II auf die Kreditvergabe deutscher Banken

         • Werner Schmidt

         Pages 253-275

      2. The Financial Capital of Multinational Companies

         • Juan J. Durán

         Pages 277-296

      3. Japan’s R&D Internationalization and its Institutional Environment

         • John Cantwell, Yanli Zhang

         Pages 297-330

   5. Kultur und Personalwirtschaft

      1. Globalisierung und Landeskultur

         • Eberhard Dülfer

         Pages 333-351

      2. Internationalisierung als strategische Herausforderung für die Personalarbeit

         • Lutz von Rosenstiel, Rosina M. Gasteiger

         Pages 353-382

      3. The Impact of Globalisation on the Configuration of Business Institutions

         • Santiago García Echevarría

         Pages 383-412

      4. Institutionalisierung des Personalmanagements

         • Wolfgang Weber

         Pages 413-427

      5. Internationalisation and Institutional Change

         • Lai Si Tsui-Auch

         Pages 429-444

3. Institutionelle Rahmenbedingungen

   1. Front Matter

      Pages 445-445

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Im heutigen Zeitalter der Globalisierung wird es immer wichtiger, das Management von Unternehmen auch international auszurichten. Anlässlich der Emeritierung von Klaus Macharzina, dessen spezielles Forschungsinteresse dem Internationalen Management galt, haben Michael-Jörg Oesterle und Joachim Wolf Beiträge renommierter Kollegen, Schüler und anderer Weggefährten aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammengestellt, die sich mit unterschiedlichen Phänomenen der Internationalisierung von Unternehmen auseinander setzen.

Das Buch widmet sich im ersten Teil den funktionalen und institutionellen Elementen internationaler Unternehmen. Im zweiten Teil werden die institutionellen Rahmenbedingungen der internationalen Unternehmenstätigkeit analysiert sowie die Verantwortung der Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft im Internationalisierungsprozess thematisiert. Abschließend werden im dritten Teil spezielle Gestaltungsfragen besonderer Unternehmensbereiche und das immer wichtiger werdende Krisenmanagement diskutiert. Durch die Darstellung neuester wissenschaftlicher Ergebnisse sowie aktueller Beispiele vermittelt das Buch einen umfassenden Überblick über Triebkräfte, Formen, Handhabungsmöglichkeiten sowie Auswirkungen der Internationalisierung.

"Internationalisierung und Institution" richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Praktiker und Studierende aus den Bereichen Internationales Management, Unternehmensführung, Organisation, Personalmanagement sowie Technologie- und Innovationsmanagement.

Professor Dr. Michael-Jörg Oesterle ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management, an der Universität Bremen.
Professor Dr. Joachim Wolf ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.

• Betriebswirtschaftslehre
• Corporate Governance
• Festschrift für Prof. Macharzina
• Interkulturelles Management
• Internationales Management
• Management
• Strategie

• Universität Bremen, Deutschland

  Michael-Jörg Oesterle

• Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Deutschland

  Joachim Wolf

Professor Dr. Michael-Jörg Oesterle ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management, an der Universität Bremen.
Professor Dr. Joachim Wolf ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
Die Autoren sind renommierte Wissenschaftler und Praktiker aus dem In- und Ausland.

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