Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement

1. Front Matter

   Pages I-VIII

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2. Bildungssysteme und Internationales Personalmanagement — einleitende Vorbemerkungen

   1. Bildungssysteme und Internationales Personalmanagement — einleitende Vorbemerkungen

      • Rolf Brühl, Horst Groenewald

      Pages 1-7

3. Bildungssysteme und Karrierealternativen: Darstellung betriebswirtschaftlicher Ausbildungskonzepte ausgewählter Länder

   1. Front Matter

      Pages 9-9

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   2. Studiengänge der Betriebswirtschaftslehre in Frankreich

      • Michel Raimbault

      Pages 11-41

   3. Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Managementrekrutierung in Großbritannien

      • William H. Archer, Chris W. Halliburton

      Pages 43-59

   4. Managementausbildung in Spanien

      • Julian Peinador

      Pages 61-78

   5. Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Karrierechancen in Deutschland

      • Rolf Brühl, Horst Groenewald

      Pages 79-105

   6. Betriebswirtschaftliche Ausbildung in Polen

      • Bohdan Gruchman

      Pages 107-121

   7. Wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung in Ungarn

      • Stefan A. Musto

      Pages 123-139

   8. Entwicklung und aktuelle Situation der betriebswirtschaftlichen Ausbildung in der Slowakei

      • Štefan Slávik

      Pages 141-154

   9. Betriebswirtschaftslehre in Japan: Universitäre und betriebliche Ausbildung am Wendepunkt

      • Christian Bell, Manfred Heckle, Carsten Herbes

      Pages 155-187

4. Personalmanagement als Wegbereiter internationaler Mobilität

   1. Front Matter

      Pages 189-189

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   2. Konsequenzen unterschiedlicher Landeskulturen für den Import und Export von Managementkonzepten

      • Ewald Scherm

      Pages 191-212

   3. Wie lernen Manager? Zum Lernstil von Führungsnachwuchskräften in unterschiedlichen Kulturkreisen

      • Terence Jackson

      Pages 213-227

   4. Internationale Beschaffung von Führungsnachwuchs- und Führungs- kräften

      • Horst Groenewald

      Pages 229-256

   5. Anforderungen an international einsetzbare Führungs(nachwuchs)kräfte

      • Brij Nino Kumar, Karen Hoffmann

      Pages 257-279

   6. Mittel- und längerfristige Auslandseinsätze als Meilensteine der Personalentwicklung von Führungs(nachwuchs)kräften

      • Alexander Thomas, Sylvia Schroll-Machl

      Pages 281-311

   7. Internationale Karriereplanung für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte in multinational tätigen Unternehmungen

      • Jürgen Berthel

      Pages 313-333

   8. Ansätze zum nationalen und internationalen Vergleich der Gesamtvergütung

      • Antonio Linares

      Pages 335-349

5. Anhang

   1. Front Matter

      Pages 351-351

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• Ausbildung
• Auslandseinsätze
• Beschaffung
• Betriebswirtschaft
• Betriebswirtschaftslehre (BWL)
• Bildungssystem
• Karriere
• Management
• Personal
• Personalentwicklung
• Personalmanagement
• Wirtschaft
• Wirtschaftslehre
• Wirtschaftswissenschaft
• internationales Personalmanagement

Prof. Dr. Rolf Brühl ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensplanung und Controlling an der EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin.
Prof. Horst Groenewald betreut die Lehrgebiete Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und
Personalmanagement an der Universität-GH Siegen.
Prof. Dr. Jürgen Weitkamp ist Rektor der EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin und betreut dort die Fachgebiete Finanzen, Unternehmensrechnung und Revision.
Die Autoren sind renommierte Wirtschaftswissenschaftler aus Europa und Japan.

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