Die Doppelstiftung - eine Möglichkeit der Unternehmensnachfolge für Familienunternehmen

1. Front Matter

   Pages I-XXIV

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2. Einleitung

   • Verena van der Auwera

   Pages 1-6

3. Begriffsbestimmungen

   • Verena van der Auwera

   Pages 7-20

4. Grundlagen der Unternehmensnachfolge

   • Verena van der Auwera

   Pages 21-30

5. Vermögensnachfolge durch Stiftungserrichtung

   • Verena van der Auwera

   Pages 31-50

6. Die Doppelstiftung — Ausgestaltung des Gesellschaftsvertrages

   • Verena van der Auwera

   Pages 51-141

7. Stiftungssatzung und tatsächliche Geschäftsführung der gemeinnützigen Stiftung

   • Verena van der Auwera

   Pages 142-203

8. Stiftungssatzung der Familienstiftung

   • Verena van der Auwera

   Pages 204-209

9. Die Besteuerung der Doppelstiftung unter Berücksichtigung des § 42 AO

   • Verena van der Auwera

   Pages 210-275

10. Schlußbemerkung

    • Verena van der Auwera

    Pages 276-277

11. Back Matter

    Pages 278-304

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Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge stellt sich als komplexe Aufgabe dar, die ein langfristiges und systematisches Vorgehen erfordert. Dabei geht es um strategische, rechtliche und steuerliche Fragestellungen und Entscheidungen sowie persönliche Probleme mit erheblicher emotionaler Sprengkraft. Der Bedeutung der Nachfolgeproblematik wird nur gerecht, wer diese als essentiellen Part der Unternehmensplanung begreift. Sie tritt in besonderem Maße bei sog. Familienunternehmen auf, da sich gerade bei diesen aus dem „begrenzten“ Familienkreis niemand findet, der zur Unternehmensleitung geeignet oder gewillt ist.

Vor diesem Hintergrund wird in den letzten Jahren häufig der Einsatz einer Stiftung als lohnenswerte Alternative in der Unternehmensnachfolge empfohlen. Auch in tatsächlicher Hinsicht zeigt sich ein stetiger Aufwärtstrend bei der Stiftungserrichtung. Bei aller Euphorie hinsichtlich der Unternehmensnachfolge durch Stiftungsgründung tauchen auch Probleme auf. Bei dem Übergang eines Unternehmens auf eine Familienstiftung wird die Familie abgesichert, es fällt aber unerwünschte Erbschaftsteuer an. Überträgt man das Vermögen auf eine gemeinnützige Stiftung, bleibt der Stiftung zwar die Erbschaftsteuer erspart, es muß in Zukunft aber die Gemeinnützigkeit gelebt werden. Als Lösung zur Kombination dieser Vorteile wird das Konstrukt der Doppelstiftung vorgeschlagen

Die Autorin untersucht die Doppelstiftung auf die zulässigen Gestaltungsmöglichkeiten der Gesellschaftsverträge bei Personen- und Kapitalgesellschaften sowie der Satzungen von gemeinnütziger und Familienstiftung. Neben der Darstellung der steuerlichen Rechtsfolgen wird die Konstruktion der Doppelstiftung vor dem Hintergrund des § 42 AO gewürdigt.

• Familienunternehmen
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• Unternehmensnachfolge
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Policies and ethics