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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument

Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Christian Liebig
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  • 44k Accesses

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVI
    Download chapter PDF

  2. Hintergrund

    Pages 1-8

  3. Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument

    Pages 9-24

  4. Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit

    Pages 25-54

  5. Effekte von Interventions-instrumenten auf die Arbeitszufriedenheit

    Pages 55-72

  6. Konkretisierung der Forschungsfragen

    Pages 73-78

  7. Empirie: Effektivitat von Mitarbeiterbefragungen

    Pages 79-164

  8. Generelle Diskussion

    Pages 165-186

  9. Zur Effektivität von Mitarbeiterbefragungen — Schlussbetrachtung

    Pages 187-187

  10. Back Matter

    Pages 189-228
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Keywords

About this book

In vielen Unternehmen zählen Mitarbeiterbefragungen zum Standardrepertoire des Veränderungsmanagements und der Personalführung. Integriert in betriebliche Abläufe können sie Veränderungsprozesse initiieren und steuern und so zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens beitragen. Trotz des hohen Verbreitungsgrades liegen bislang aber kaum Evaluationsstudien zur Effektivität dieses Instrumentes vor.

Christian Liebig untersucht die Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und zeigt auf, dass folgende Punkte für ihren Erfolg essentiell sind: Die Ergebnisse müssen differenziert kommuniziert, die Problemfelder identifiziert und entsprechende Interventionsmaßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert werden. Geschieht dies nicht, wird das Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgeschöpft und es können sogar negative Effekte auftreten.

About the author

Dr. Christian Liebig war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Mannheim. Er ist als Unternehmensberater bei Hewitt Associates tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument

  • Book Subtitle: Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit

  • Authors: Christian Liebig

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9403-1

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0575-4Published: 24 November 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9403-1Published: 11 December 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVI, 228

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

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