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Risikomanagement und Personal

Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Meik Führing
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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIV
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    Pages 1-15

  3. Risikomanagement im Zuge des KonTraG — eine Bestandsaufnahme

    Pages 17-67

  4. Theoretische Fundierung des Risikomanagements aus ressourcenorientierter Perspektive

    Pages 69-180

  5. Fluktuation von Schlüsselpersonen

    Pages 181-303

  6. Fazit

    Pages 305-314

  7. Back Matter

    Pages 315-358
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Keywords

About this book

Spätestens seit dem KonTraG müssen Aktiengesellschaften ein leistungsfähiges Risikomanagementsystem implementieren und anwenden. Mit Basel II wird das Risikomanagement darüber hinaus auch für eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen zu einem relevanten Handlungsfeld, selbst wenn sie durch das KonTraG nicht direkt dazu verpflichtet sind.

Meik Führing entwickelt ein normatives, theoretisch fundiertes Konzept, das ein ganzheitliches Risikomanagementsystem auf die zukünftigen wertschaffenden Kernprozesse ausrichtet und Risikomanagement als einen elementaren Bestandteil einer ressourcenorientierten Unternehmensführung versteht. Das Personal spielt hierbei eine zentrale Rolle und wird in die Risikomanagementkonzeption integriert. Die Modelle des Autors bieten ein anwendungsorientiertes Fundament für ein differenziertes Risikomanagement insbesondere im Bereich Personal und speziell mit Blick auf das Fluktuationsrisiko von Schlüsselpersonen.

About the author

Dr. Meik Führing promovierte bei Prof. Dr. Hartmut Wächter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Arbeit, Personal, Organisation) der Universität Trier.

Bibliographic Information

  • Book Title: Risikomanagement und Personal

  • Book Subtitle: Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive

  • Authors: Meik Führing

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9387-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0555-6Published: 26 October 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9387-4Published: 27 December 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIV, 359

  • Topics: Human Resource Management, Management

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