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Struktur- und Kulturwandel international tätiger deutscher Unternehmen

Das Beispiel des Bayer-Konzerns

  • Book
  • © 2007

Overview

Authors:
  1. Tina Guenther
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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
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  2. Einleitung: Die „Deutschland AG“ als organisationales Feld und ihr Strukturwandel unter finanzmarktgetriebenem Globalisierungsdruck

    Pages 1-18

  3. Strukturelle und kulturelle Dimensionen von Innovation unter besonderer Berücksichtigung des organisational Feldes der „Deutschland AG“

    Pages 19-68

  4. Strukturwandel der Unternehmen im organisationalen Feld der Deutschland AG: Von der formal-rationalisierten Expertenorganisation zur flexiblen Netzwerkorganisation?

    Pages 69-162

  5. Kulturwandel der Unternehmen im organisationalen Feld der Deutschland AG

    Pages 163-254

  6. Schlussfolgerungen und Ausblick: Science for a better Life

    Pages 255-264

  7. Back Matter

    Pages 265-280
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Keywords

About this book

Seit den 1990er Jahren stehen Wirtschaftsunternehmen im organisationalen Feld der in der Nachkriegszeit entstandenen „Deutschland AG“ unter Globalisierungsdruck. Finanzmarktgeschehen, Gesetzesreformen, Solidaritätsbeziehungen, Wissensgehalte und Wertorientierungen führen zu äußerer und innerer Instabilität und erzwingen Anpassungsprozesse. Ob und wie schnell ein Zustand der äußeren und inneren Stabilität erreicht wird, ist eine offene Frage.

Tina Guenther beschreibt den sich in deutschen Großunternehmen vollziehenden tief greifenden Wandel, erklärt ihn theoretisch und veranschaulicht ihn am Beispiel des Bayer-Konzerns. Die durch das Verflechtungsmuster der „Deutschland AG“ mit ihren Besonderheiten, der Beschränkung des Wettbewerbs und der Zusammenarbeit von Staat, Banken, Unternehmen, Verbänden und Gewerkschaften geprägten Unternehmen werden mit mehr Markt konfrontiert als bisher. Es wird deutlich, dass der strukturelle Wandel der Unternehmen aber nur zum Erfolg führt, wenn er mit einem Wissensgehalte und Wertvorstellungen betreffenden kulturellen Wandel verbunden ist.

About the author

Dr. Tina Guenther war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Soziologie II der Universität Bamberg und promovierte bei Prof. Dr. Richard Münch. Sie ist als freie Autorin, Beraterin und Dozentin tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Struktur- und Kulturwandel international tätiger deutscher Unternehmen

  • Book Subtitle: Das Beispiel des Bayer-Konzerns

  • Authors: Tina Guenther

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9242-6

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0397-2Published: 25 April 2007

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9242-6Published: 17 October 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 280

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

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