Standards für das Gesundheitsmanagement in der Praxis

1. Front Matter

   Pages I-XVII

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2. Einleitung

   1. Einleitung

      Pages 1-6

3. Fundierung

   1. Gesetzliche Grundlagen und begriffliche Klärung

      Pages 7-21

   2. Modellvorhaben des Bundesministerium für Arbeit (BMA)

      Pages 22-42

   3. Gesundheit und Unternehmen

      Pages 43-105

4. Empirische Umsetzung

   1. Untersuchungsthemen

      Pages 107-109

   2. Untersuchungen im Überblick

      Pages 109-112

   3. Studie A: Gesundheitsgefahren im Krankenhaus

      Pages 113-153

   4. Studie B: Gesundheitsgefahren im Call-Center

      Pages 154-248

   5. Studie C: Gesundheitsgefahren im Feuerwehrdienst

      Pages 249-253

   6. Schlussbetrachtung

      Pages 254-254

   7. Ausblick

      Pages 255-255

   8. Weiterer Forschungsbedarf

      Pages 256-257

5. Back Matter

   Pages 259-272

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Produktionsausfälle durch Arbeitsunfähigkeit kosten deutsche Unternehmen jährlich etwa 40 Milliarden Euro. Damit gehört die Gesundheit der Mitarbeiter zu den wichtigsten Voraussetzungen für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

Auf der Basis der gesetzlichen Bestimmungen des Sozialgesetzbuchs (SGB) VII untersucht Elisabeth Böhnke, inwieweit in Unternehmen ein Ansatz für ein Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsstandards durchgeführt werden kann.

Im Mittelpunkt stehen hierbei die Fragen:
" Welche gesundheitsbezogenen Daten sind vorhanden?
" Welcher Datenqualität entsprechen diese?
" Ist die Zusammenführung und Fortschreibung der Daten gesichert, um arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren ermitteln zu können?

Unter Berücksichtigung von personal- und organisationspsychologischen sowie internen Marketing- und Managementaspekten zeigt die Autorin, wie der gesetzliche Präventionsauftrag praktisch umgesetzt werden kann.

• Balanced Scorecard
• Datengestütztes Gesundheitsmanagement
• Gesundheit
• Gesundheitsmanagement
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Interne Dienstleistungen
• Krankenhaus
• Person- und Organisationsentwicklung
• Prävention

Dr. Elisabeth Böhnke, MPH postgrad., promovierte bei Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz Rosenstiel am Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität, München. Sie ist dort wissenschaftliche Mitarbeiterin und außerdem als freie Beraterin tätig.

Policies and ethics