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Mitarbeiter-Placement

Eine fit-orientierte Perspektive

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Yasmin M. Fargel
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Part of the book series: Schriften zur Unternehmensentwicklung (SUE)

  • 4141 Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    Pages 1-23

  3. Fit-Orientierung als Grundpfeiler des Humanressourcen-Placements

    Pages 24-82

  4. Gestaltungsdimension des Humanressourcen-Placements

    Pages 83-158

  5. Steuerungsdimension des Humanressourcen-Placements

    Pages 159-193

  6. Schlussbetrachtung

    Pages 194-201

  7. Back Matter

    Pages 203-228
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Keywords

About this book

Mitarbeiter so zu platzieren, dass eine möglichst große Übereinstimmung zwischen den Anforderungen einer Stelle und den Fähigkeiten ihres Inhabers besteht, zählt zu den zentralen Aufgaben in Unternehmen. Bislang konzentrierte man sich dabei oft auf Einzelaspekte des Placementprozesses. Eine holistische Sicht hingegen ermöglicht wesentlich adäquatere Placemententscheidungen.

Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschläge für das Mitarbeiterplacement und erläutert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitäten Stellen zielgenau besetzt werden können.

About the author

Dr. Yasmin M. Fargel promovierte bei Prof. Dr. Max Ringlstetter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal, der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Nach mehreren Projekteinsätzen in der Strategieberatung ist sie derzeit in einem internationalen Konzern als Referentin für Führungskräfteentwicklung tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Mitarbeiter-Placement

  • Book Subtitle: Eine fit-orientierte Perspektive

  • Authors: Yasmin M. Fargel

  • Series Title: Schriften zur Unternehmensentwicklung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9025-5

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0156-5Published: 30 May 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9025-5Published: 05 December 2007

  • Series ISSN: 2628-7382

  • Series E-ISSN: 2628-7404

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 229

  • Topics: Human Resource Management

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