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Selbstführung im Rahmen verteilter Führung

Eine organisationspsychologische Analyse unter Berücksichtigung virtueller Arbeitsstrukturen

  • Book
  • © 2008

Overview

Authors:
  1. Panja Andreßen
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  • 16k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-24
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    Pages 25-29

  3. Theoretischer Hintergrund

    Pages 31-90

  4. Ableitung der Fragestellung

    Pages 91-98

  5. Untersuchungsplanung

    Pages 99-132

  6. Untersuchungsdurchführung

    Pages 133-143

  7. Ergebnisteil

    Pages 145-209

  8. Diskussion

    Pages 211-244

  9. Back Matter

    Pages 245-295
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Keywords

About this book

Selbstführung als Prozess der Selbstbeeinflussung zur Steigerung der persönlichen Motivation und Leistungsfähigkeit wird seit längerer Zeit theoretisch im Zusammenhang mit verschiedenen Konzepten diskutiert. Bisherige empirische Untersuchungen beziehen sich überwiegend auf den Kontext motivationaler Variablen. Die vorliegende Arbeit verknüpft die hierarchisch orientierte Führung, Selbstführung und motivationale Prozesse. Der Fokus liegt dabei auf der Selbstführung und ihrer Rolle in einem Input-Prozess-Output-Modell zwischen Führung, Motivation der Mitarbeiter und Outputgrößen, wie Commitment und Erfolg. Andreßen erörtert verschiedene Funktionen der Selbstführung und untersucht sie empirisch in einer Feldstudie. Sie weist nach, dass die transformationale Führung in virtuellen Arbeitsstrukturen tendenziell in einem geringeren Zusammenhang mit Selbstführung steht und diese in virtuellen Teams stärker mit den motivationalen Komponenten korreliert als in konventionellen Arbeitsformen.

About the author

Dr. Panja Andreßen promovierte bei Prof. Dr. Udo Konradt am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie der Universität zu Kiel. Sie arbeitet derzeit als Diplom-Psychologin beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt in der Pilotenauswahl.

Bibliographic Information

  • Book Title: Selbstführung im Rahmen verteilter Führung

  • Book Subtitle: Eine organisationspsychologische Analyse unter Berücksichtigung virtueller Arbeitsstrukturen

  • Authors: Panja Andreßen

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5538-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-7025-7Published: 12 December 2007

  • eBook ISBN: 978-3-8350-5538-4Published: 11 March 2008

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIV, 271

  • Additional Information: Erscheint im Programm VS RESEARCH.

  • Topics: Psychology, general, Organizational Studies, Economic Sociology, Industrial and Organizational Psychology

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