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Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance

Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung

  • Book
  • © 2007

Overview

Authors:
  1. Christian Lazar
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  • 21k Accesses

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
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  2. Einleitung und Gang der Untersuchung

    Pages 1-5

  3. Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseigner

    Pages 7-35

  4. Diskussion der Vergütungskomponenten

    Pages 37-63

  5. Daten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und Unternehmensmerkmalen

    Pages 65-95

  6. Managerial Entrenchment

    Pages 97-170

  7. Zusammenfassung

    Pages 171-173

  8. Back Matter

    Pages 175-211
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Keywords

About this book

In den letzten Jahren sind die Gehälter von Managern sowohl absolut als auch in Relation zu den Arbeitnehmerlöhnen stark gestiegen. Das hat in der Öffentlichkeit eine breite Diskussion um die „Angemessenheit“ ausgelöst. Von besonderem Interesse ist dabei die Frage ob das Management Einfluss auf seine eigene Vergütung nehmen kann.

Christian Lazar stellt die Einflussfaktoren auf die Managementvergütung dar und analysiert den Zusammenhang zwischen aktienkursbasierten Anreizsystemen und der Unternehmensperformance. Anhand einer empirischen Untersuchung zeigt er, dass eine optimale Höhe von aktienkursbasierten Anreizsystemen existiert, die zu einer Maximierung des Unternehmenswertes führt. Darüber hinaus hinterfragt der Autor die Hypothese des Managerial Power Approaches, welche davon ausgeht, dass Manager ihren Vergütungsvertrag beeinflussen können. Er kommt zu dem Ergebnis, dass die Qualität der Corporate Governance signifikant die Höhe der Managervergütung beeinflusst.

About the author

Dr. Christian Lazar promovierte bei Prof. Dr. Bernhard Schwetzler
am Lehrstuhl für Finanzmanagement und Baken der HHL – Leipzig Graduate School of Management. Er ist beim Bankhaus Metzler im Bereich Corporate Finance tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance

  • Book Subtitle: Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung

  • Authors: Christian Lazar

  • Series Title: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5405-9

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0682-9Published: 15 August 2007

  • eBook ISBN: 978-3-8350-5405-9Published: 05 December 2007

  • Series ISSN: 2628-1007

  • Series E-ISSN: 2628-1015

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXI, 213

  • Topics: Finance, general

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