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Der Leadership Asset Approach

Von den Herausforderungen der Führung zur Steuerung der Führungsperformance

  • Book
  • © 2009

Overview

Part of the book series: Entscheidungs- und Organisationstheorie (EOT)

  • 4869 Accesses

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About this book

Die dynamische Entwicklung einer hochgradig vernetzten und internationalisierten Wirtschaft und Gesellschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor schwierige Herausforderungen. Diese sind den Herausforderungen allerdings häufig nicht gewachsen, wie die stark steigende Anzahl von Konkursen und Insolvenzen belegt. Welche Anforderungen an Führungskräfte gestellt werden müssen, um ein effektives und zeitgemäßes Management gewährleisten zu können, ist trotz zahlreicher Veröffentlichungen zu Führungsthemen bislang nicht geklärt.

Mario Vaupel analysiert aktuelle Entwicklungen, mit denen sich die Wirtschaft, die Unternehmen und deren Führungskräfte auseinandersetzen müssen, und erarbeitet auf dieser Grundlage Anforderungen an die persönliche, strategische und operative Führung. Aus dieser Outside-in-Perspektive leitet er ein differenziertes Konzept, den Leadership Asset Approach, ab, das die wesentlichen Inhalte einer markt- und ergebnisorientierten Führung neu formuliert. Darüber hinaus stellt er mit dem Leadership Asset System ein Instrument zur Erfassung der Führungsperformance vor, das inzwischen in der Praxis erfolgreich eingesetzt wird.

About the author

Dr. Mario Vaupel promovierte bei Prof. Dr. Wolfgang Grunwald am Lehrstuhl für Arbeits- und Betriebspsychologie der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist Leiter der ERGO Management Akademie.

Bibliographic Information

  • Book Title: Der Leadership Asset Approach

  • Book Subtitle: Von den Herausforderungen der Führung zur Steuerung der Führungsperformance

  • Authors: Mario Vaupel

  • Series Title: Entscheidungs- und Organisationstheorie

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9913-9

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-1202-2Published: 28 October 2008

  • eBook ISBN: 978-3-8349-9913-9Published: 14 February 2009

  • Series ISSN: 2627-8405

  • Series E-ISSN: 2627-8413

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVIII, 375

  • Topics: Human Resource Management, Management

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