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Verhandelte Vielfalt

Die Konstruktion von Diversity in Organisationen

  • Book
  • © 2011

Overview

Authors:
  1. Anja Lindau
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Part of the book series: Betriebliche Personalpolitik (BPERSO)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
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  2. Einleitung

    • Anja Lindau
    Pages 1-5

  3. Diversity als Thema der Management- und Organisationsforschung

    • Anja Lindau
    Pages 7-37

  4. Theorien der Identität

    • Anja Lindau
    Pages 39-81

  5. Methodisches Vorgehen

    • Anja Lindau
    Pages 83-106

  6. Ergebnisse der Untersuchung

    • Anja Lindau
    Pages 107-171

  7. Fazit und Ausblick

    • Anja Lindau
    Pages 173-180

  8. Back Matter

    Pages 181-245
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Keywords

About this book

Diversity – hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen – ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt werden. Die qualitative empirische Studie verdeutlicht, dass insbesondere organisationalen Normen eine große Bedeutung beigemessen wird, und dass Diversity kontextabhängig und situationsspezifisch verhandelt und mit Sinn gefüllt wird. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verständnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".

About the author

Dr. Anja Lindau promovierte bei Prof. Dr. Barbara Sieben am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin und ist bei einer strategischen Unternehmensberatung tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Verhandelte Vielfalt

  • Book Subtitle: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen

  • Authors: Anja Lindau

  • Series Title: Betriebliche Personalpolitik

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8992-5

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-2601-2Published: 28 September 2010

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8992-5Published: 06 October 2010

  • Series ISSN: 2628-2011

  • Series E-ISSN: 2628-202X

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 245

  • Number of Illustrations: 45 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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