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Perspektiven des Personalmanagements 2015

  • Book
  • © 2010

Overview

Editors:
  1. Dieter Wagner
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  2. Susanne Herlt
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Part of the book series: Unternehmerisches Personalmanagement (UNPM)

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Table of contents (19 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
    Download chapter PDF

  3. Employability

    1. Front Matter

      Pages 151-151
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    2. Employability

      • Peter Conrad, Peter Speck
      Pages 153-175

    3. Innovationen in der Arbeitswelt und Auswirkungen auf die Work-Life-Balance

      • Thomas R. Hummel
      Pages 177-193

    4. Work-Life-Balance in der Institution „Hochschule“

      • Barbara Schrul
      Pages 195-217

  4. Entwicklungstendenzen in der Personalauswahl und -entwicklung

    1. Front Matter

      Pages 219-219
      Download chapter PDF

    2. Entwicklungstendenzen der Personalbeschaffung und -auswahl

      • Volker Westedt
      Pages 221-232

    3. Entwicklungstendenzen der Personalentwicklung - Personalentwicklung 2015

      • Manfred Becker
      Pages 233-266

    4. Veränderungen im Personalgeschäft aus Praxissicht

      • Albrecht Löhr
      Pages 267-286

    5. Entwicklungstendenzen in der Personalauswahl und -entwicklung

      • Susanne Herlt
      Pages 287-302

  5. Implikationen der Studienabschlüsse Bachelor und Master auf die Personalauswahl und -entwicklung

    1. Front Matter

      Pages 303-303
      Download chapter PDF

    2. Implikationen der Studienabschlüsse Bachelor und Master für die Personalbeschaffung und -auswahl

      • Dieter Wagner, Susanne Herlt
      Pages 305-311

    3. Implikationen gestufter Studiengänge für das Personalmanagement

      • Sascha Armutat
      Pages 313-336

    4. Personalentwicklung als verlängertes Studium?!

      • Rainhart Lang, Silke Geithner
      Pages 337-361
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Keywords

About this book

Welche Herausforderungen ergeben sich für das betriebliche Personalmanagement in den nächsten Jahren und wie können sich Unternehmen dafür rüsten? Experten aus Wissenschaft und Praxis haben sich im Arbeitskreis Personalmanagement der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaft diesen Themen gestellt. Ihre hier vorgestellten Beiträge befassen sich mit dem Personalmanagement an der Unternehmensspitze, Employability, Entwicklungstendenzen in Personalauswahl und -entwicklung, Implikationen der Studienabschlüsse Bachelor und Master auf die Personalauswahl und -entwicklung und Aspekten der Vergütung.

About the authors

Dr. Dieter Wagner ist Professor im Bereich Personalmanagement, Mitherausgeber der Fachzeitschrift PERSONAL sowie Leiter des Arbeitskreises Personalmanagement der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaft.
Dipl.-Psych. Susanne Herlt ist als Dozentin und Trainerin im Bereich Personalmanagement tätig und betreut die Aktivitäten des Arbeitskreises Personalmanagement der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaft.

Bibliographic Information

  • Book Title: Perspektiven des Personalmanagements 2015

  • Editors: Dieter Wagner, Susanne Herlt

  • Series Title: Unternehmerisches Personalmanagement

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8905-5

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-2379-0Published: 27 August 2010

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8905-5Published: 18 November 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 453

  • Number of Illustrations: 91 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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