Cultural Intelligence

1. Front Matter

   Pages 1-11

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2. Einleitung

   • Hanne Seelmann-Holzmann

   Pages 13-31

3. Fiktion oder Realität? Die Global AG im Jahr 2015

   • Hanne Seelmann-Holzmann

   Pages 33-41

4. So war es bisher

   • Hanne Seelmann-Holzmann

   Pages 43-76

5. Cultural Intelligence

   • Hanne Seelmann-Holzmann

   Pages 77-159

6. Fitness-Check für Cultural Intelligence

   • Hanne Seelmann-Holzmann

   Pages 161-180

7. „Yes, we can“ – because there’s no other chance?

   • Hanne Seelmann-Holzmann

   Pages 181-205

8. Reise zu den geistesgeschichtlichen Wurzeln

   • Hanne Seelmann-Holzmann

   Pages 207-241

9. Reisen bildet!

   • Hanne Seelmann-Holzmann

   Pages 243-250

10. Back Matter

    Pages 251-256

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Warum scheitern viele Unternehmen, die auf westlichen Märkten erfolgreich sind, in Fernost? Die Culture-Competence-Spezialistin Hanne Seelmann-Holzmann schildert zunächst anschaulich, wie Missverständnisse entstehen, und vermittelt Lösungen unter Berücksichtigung der neuesten Erkenntnisse aus kulturvergleichender Psychologie und Gehirnforschung. Sie beschreibt Schritte für eine erfolgreiche Verankerung von Cultural Intelligence im Unternehmen mit Hilfe eines Fitness-Checks, der alle Funktionen betrifft – von der Beschaffung bis zur Unternehmenskultur. Eine nützliche Lektüre - gut zu lesen, anschaulich, fundiert und praxisorientiert.

• Asiatisches Denken
• Asien
• Buddhismus
• Cultural Intelligence
• Diversity
• Erfolg
• Hinduismus
• Intercultural Competence
• Interkulturelle Kompetenz
• Internationalisierung
• Konfuzianismus
• Management
• Marketing
• Shintoismus
• Unternehmenskultur

"Das Buch besticht durch profunde Asienkenntnis, die der Titel so nicht vermuten lässt." Interculture Journal - online-Zeitschrift für interkulturelle Studien (www.interculture-journal.com)*13-2011

Hanne Seelmann-Holzmann, promovierte Soziologin und Wirtschaftswissenschaftlerin, leitet das Beratungsunternehmen "Dr. Seelmann Consultants - Erfolg in Asien" in Nürnberg. Sie begleitet europäische Global Player sowie mittelständische Hidden Champions bei ihrem Asienengagement. Neben der strategischen Beratung des Top-Managements bereitet sie Führungskräfte auf ihren Asieneinsatz vor. Dr. Seelmann lehrt als Gastdozentin an der International Business School in Nürnberg. Sie ist Mitglied im EU Botschafterinnen-Netzwerk (European Female Entrepreneurship Ambassador Network).

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