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Führungsförderndes Human Ressource Management

Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung von Führung in Unternehmen

  • Book
  • © 2010

Overview

Authors:
  1. Silja Drack
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  • 36k Accesses

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages III-XXII
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  2. Einleitung

    • Silja Drack
    Pages 1-13

  3. Forschungsansätze in der Literatur

    • Silja Drack
    Pages 14-36

  4. Wissenschaftliche Grundlagen

    • Silja Drack
    Pages 37-62

  5. Modellkonzeption führungsfördernder HR-Instrumente

    • Silja Drack
    Pages 63-193

  6. Quantitative Studie: Auswirkungen von 360°-Feedback

    • Silja Drack
    Pages 194-226

  7. Diskussion

    • Silja Drack
    Pages 227-255

  8. Implikationen für die Praxis

    • Silja Drack
    Pages 256-264

  9. Rück- und Ausblick

    • Silja Drack
    Pages 265-269

  10. Back Matter

    Pages 270-337
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Keywords

About this book

Die Erforschung von Auswirkungen und Wirkungsweise von Führung auf unterschiedliche Aspekte eines Unternehmens ist nicht neu. Silja Drack entwickelt anhand einer empirischen Untersuchung in einem multinationalen Unternehmen ein Modell integrierter HRM-Instrumente, die zur Förderung der (Personal-)Führung in Unternehmen beitragen. Das Modell stützt sich auf das Michigan-Modell, erweitert dieses jedoch um diverse Aspekte im Hinblick auf das Ziel der Führungsförderung in Unternehmen. Das Modell zeigt praxisorientiert und ausgerichtet auf das HRM eines Unternehmens eine ganzheitliche und integrative Herangehensweise und Auseinandersetzung mit der Förderung von Führung in Unternehmen.

About the author

Dr. Silja Drack promovierte bei Prof. Dr. Heike Bruch und Prof. Dr. Martin Hilb am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, Schweiz.

Bibliographic Information

  • Book Title: Führungsförderndes Human Ressource Management

  • Book Subtitle: Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung von Führung in Unternehmen

  • Authors: Silja Drack

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8640-5

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-2249-6Published: 27 April 2010

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8640-5Published: 30 May 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 337

  • Number of Illustrations: 47 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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