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Generationen erfolgreich führen

Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

  • Book
  • © 2010
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Overview

Authors:
  1. Heike Bruch
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  2. Florian Kunze
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  3. Stephan Böhm
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  • Wege der Personalführung und Unternehmenskultur zur Lösung demographischer Herausforderungen

Part of the book series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (UNISCOPE)

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-12
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  2. Einleitung

    • Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 13-22
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  3. Der Demographische Wandel - Ursachen und Folgen

    • Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 23-50
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  4. Erfolgreiches Altern im Erwerbsleben - Personenbezogene Aspekte

    • Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 51-86
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  5. Führung von fünf Generationen am Arbeitsplatz

    • Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 87-136
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  6. Entwicklung und Führung altersgemischter Teams

    • Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 137-184
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  7. Bewältigung des demographischen Wandels - Aspekte des Gesamtunternehmens

    • Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 185-241
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  8. Zusammenfassung und Ausblick

    • Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 243-250
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  9. Back Matter

    Pages 251-276
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Keywords

About this book

Der demographische Wandel ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Richtig und erfolgreich mit einer alternden und immer altersdiverseren Belegschaft umzugehen, wird zu einer der zukunftsweisenden Aufgaben für die Führung und das Personalmanagement in nahezu allen Unternehmen werden. Die Autoren beschreiben die Auswirkungen des demographischen Wandels und thematisieren die Konsequenzen aus der Perspektive der Mitarbeitenden verschiedener Generationen, von Führungskräften und gesamten Unternehmen. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und seine Folgen werden anschaulich beschrieben und interpretiert, verschiedene Lösungsansätze werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizerischen Unternehmen stellen Umsetzungsmöglichkeiten aus unterschiedlichen Branchen vor, konkrete Handlungsanweisungen ermöglichen die Planung und Durchführung eigener Projekte.

About the authors

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen. Sie ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Demographienetzwerkes (ddn), im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie im McKinsey Academic Sounding Board und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Florian Kunze ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am I.FPM und Promotionsstudent an der Universität St. Gallen.
Dr. Stephan Böhm ist Direktor des Centers for Disability and Integration und Nachwuchsdozent an der Universität St. Gallen. Als Visiting Scholar war er am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Generationen erfolgreich führen

  • Book Subtitle: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

  • Authors: Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm

  • Series Title: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8506-4

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010

  • Hardcover ISBN: 978-3-8349-1042-4Published: 27 October 2009

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8506-4Published: 30 May 2010

  • Series ISSN: 2626-0581

  • Series E-ISSN: 2626-059X

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 275

  • Number of Illustrations: 30 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management

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