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Performance-Measurement-Systeme und der Faktor Mensch

Leistungssteuerung effektiver gestalten

  • Book
  • © 2008

Overview

Authors:
  1. Nils Pleier
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Part of the book series: Gabler Edition Wissenschaft (GEW)

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXV
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    Pages 1-9

  3. Bezugsrahmen

    Pages 11-34

  4. Performance Measurement Systeme im Praxiseinsatz

    Pages 35-68

  5. Theoretische Grundlagen

    Pages 69-126

  6. Hypothesen und Status quo der Forschung

    Pages 127-162

  7. Zusammenspiel von System und Mensch

    Pages 163-214

  8. Zusammenfassung

    Pages 215-219

  9. Ausblick

    Pages 221-225

  10. Back Matter

    Pages 227-294
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Keywords

About this book

Unternehmensleistung setzt sich aus der Summe an individuellen Leistungen aller Mitarbeiter zusammen. Doch die Anstrengungen zur Optimierung des Unternehmenserfolgs konzentrieren sich meist auf immer komplexere Performance- Management-Systeme und lassen den Menschen, dessen Leistung damit gesteuert werden soll, weitgehend unberücksichtigt.

Auf der Basis von Expertengesprächen in 40 Großunternehmen und umfangreichen Mitarbeiterbefragungen zeigt Nils Pleier, dass deutlich weniger Probleme mit Performance-Measurement-Systemen (PMS) selbst auftreten als vielmehr an der Schnittstelle von System und Mensch, d.h. es sind meist anwenderspezifische Schwierigkeiten mit denen Unternehmen zu kämpfen haben. Weniger komplexe und transparente PMS-Instrumente sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter und eine intensivere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sind wesentliche Erfolgsfaktoren für Unternehmen.

„Basierend auf dem fundierten Datenmaterial leitet der Verfasser zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalarbeit [...] klare Handlungsempfehlungen für die Praxis ab.“
Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor,
Deutsche Telekom AG

Reviews

"Das Buch [...] zeigt, dass eine intensivere Einbindung der Mitarbeiter in der Regel effizienter für den Unternehmenserfolg ist als das komplexe PMS-Instrument an sich. Insgesamt ein interessantes Buch für Entgeltexperten." Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 11/2008

About the author

Dr. Nils Pleier promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl für BWL mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam. Er begleitet als Unternehmensberater v.a. Projekte zu Change Management, HR-Management, Strategie und Vision.

Bibliographic Information

  • Book Title: Performance-Measurement-Systeme und der Faktor Mensch

  • Book Subtitle: Leistungssteuerung effektiver gestalten

  • Authors: Nils Pleier

  • Series Title: Gabler Edition Wissenschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8002-1

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-1304-3Published: 29 September 2008

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8002-1Published: 13 February 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXV, 294

  • Topics: Human Resource Management

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