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Vertrauenskultur

Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

  • Book
  • © 2011

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Authors:
  1. Natalia Blank
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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Natalia Blank
    Pages 1-4

  3. Definition Vertrauen

    • Natalia Blank
    Pages 5-16

  4. Relevanz von Vertrauen als Wertschöpfungsfaktor innerhalb einer Organisation

    • Natalia Blank
    Pages 17-42

  5. Erläuterung der im Fragebogen analysierten Vertrauensdimensionen

    • Natalia Blank
    Pages 43-49

  6. Zusammenfassung der Erkenntnisse

    • Natalia Blank
    Pages 50-53

  7. Zusammenfassung und Ausblick

    • Natalia Blank
    Pages 54-60

  8. Back Matter

    Pages 61-64
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Keywords

About this book

Noch nie sind Veränderungsprozesse in der Wirtschaft in solchen Beschleunigungen aufgetreten wie heute. Unternehmen müssen ihre Kultur nachhaltig ausrichten, um weiterhin auf den Märkten den Wettbewerb halten zu können und wirtschaftliche Gewinne zu erzielen. Der wesentliche Erfolgsfaktor liegt in der Implementierung und Förderung einer Vertrauenskultur. Basierend auf gegenwärtigen Theorieansätzen wird in dieser Arbeit Vertrauen aus ökonomischer Perspektive analysiert und dargestellt. Die Arbeit fokussiert die Vertrauenskultur innerhalb einer Organisation und verdeutlicht den positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und Innovation.

About the author

Natalia Blank hat an der HAW Hamburg studiert. Sie ist Trainerin und Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Führungskräfte (Transformational Leadership). Frau Blank begleitet Teamentwicklungsprozesse und berät zum Thema Burn-Out Prävention.

Bibliographic Information

  • Book Title: Vertrauenskultur

  • Book Subtitle: Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

  • Authors: Natalia Blank

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6894-4

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-3126-9Published: 16 August 2011

  • eBook ISBN: 978-3-8349-6894-4Published: 16 August 2011

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 65

  • Number of Illustrations: 7 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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