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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht

  • Book
  • © 2011

Overview

Authors:
  1. Henrik Steinhaus
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Part of the book series: Strategische Unternehmungsführung (SUF)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
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  2. Einleitung

    • Henrik Steinhaus
    Pages 1-14

  3. Akteurtheorie als Erklärungsansatz

    • Henrik Steinhaus
    Pages 15-99

  4. Mitarbeiterbeteiligung als Gestaltungsvariable

    • Henrik Steinhaus
    Pages 100-171

  5. Unternehmenskrise als Kontextvariable

    • Henrik Steinhaus
    Pages 172-216

  6. Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungen zur Krisenbewältigung

    • Henrik Steinhaus
    Pages 217-257

  7. Schlussbetrachtung

    • Henrik Steinhaus
    Pages 258-265

  8. Back Matter

    Pages 266-348
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Keywords

About this book

Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

About the author

Dr. Henrik Steinhaus promovierte bei Prof. Dr. Wilfried Krüger an der Professur für Unternehmensführung und Organisation der Justus-Liebig-Universität Gießen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht

  • Authors: Henrik Steinhaus

  • Series Title: Strategische Unternehmungsführung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6122-8

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-2610-4Published: 27 October 2010

  • eBook ISBN: 978-3-8349-6122-8Published: 10 November 2010

  • Series ISSN: 2945-8854

  • Series E-ISSN: 2945-8862

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 348

  • Number of Illustrations: 50 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management

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