Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

1. Front Matter

   Pages I-XIX

   PDF

2. Einleitung und Überblick über die zentralen Fragen

   • Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

   Pages 1-20

3. Entstehungsprozess und Zielsetzungen des Buches

   • Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

   Pages 21-24

4. Die aktuelle Dynamik unseres Wirtschaftssystems – Eine Hintergrundfolie für die Zukunftschancen von (Familien-) Unternehmen

   • Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

   Pages 25-61

5. Aktuelle Trends in der Umgestaltung der Führungs- und Organisationsstrukturen von Unternehmen

   • Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

   Pages 63-93

6. Familienunternehmen sind anders – Spezielle Aspekte des Erfolgs- und Risikomanagements

   • Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

   Pages 95-180

7. Die Unternehmerfamilie – ein Mythos?

   • Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

   Pages 181-230

8. Die zeitliche Entwicklungsdynamik von Familienunternehmen

   • Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

   Pages 231-294

9. Schlussbetrachtung

   • Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

   Pages 295-315

10. Back Matter

    Pages 317-334

    PDF

Familienunternehmen genießen in der Öffentlichkeit einen zwiespältigen Ruf. Einerseits gelten sie als wenig entwicklungsfähig, auf der anderen Seite bilden sie mit ihren vielen Hidden Champions das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Dieses Buch – jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage – schildert anschaulich und fundiert Chancen und Risiken dieses Unternehmenstyps. Aktuelle Herausforderungen wie die Digitale Revolution und ihre Konsequenzen für Familienunternehmen werden beleuchtet. Durch den unterschiedlichen fachlichen Hintergrund der Autoren (Betriebswirtschaft, Sozialpsychologie, Organisationspsychologie und Familientherapie) wird das komplexe Thema „Familienunternehmen“ interdisziplinär bearbeitet.

• Familienunternehmen
• Erfolgsmanagement in Familienunternehmen
• Risikomanagement in Familienunternehmen
• Unternehmenssteuerung von Familienunternehmen
• Nachfolgeproblematik in Familienunternehmen
• Unternehmensübergabe an die nächste Generation

“… Die vielfältigen Zugänge zum Thema Familienunternehmen mit Vergleichen zu anderen Organisationsformen (Publikumsgesellschaften, Start-ups) bieten allen Leser/innen eine spannende Lektüre, die sich grundsätzlich für die Themen Führung, Organisation, Coaching und Veränderung interessieren …” (OrganisationsEntwicklung, Jg. 37, Heft 4, 2018)

• Wien, Austria

  Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater

Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist Professor am Lehrstuhl für Führung und Organisation des Instituts für Familienunternehmen der privaten Universität Witten/Herdecke.
Dr. Ernst Domayer ist Organisationsberater und Psychoanalytiker.
Mag. Margit Oswald ist Sozialwissenschaftlerin und Organisationsberaterin.
Dr. Gudrun Vater ist Familientherapeutin und Organisationsberaterin.

Policies and ethics