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Das Ich-will-mehr-Prinzip

Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur

  • Book
  • © 2012

Overview

Authors:
  1. Roswitha A. Markt

    1. Hebertshausen, Germany

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  • Wie die neu entstandene Leistungskultur in Wirtschaft und Unternehmen ?konkret aussieht.

  • Übersichtliche Gegenüberstellung der alten und neuen Leistungskultur.

  • Die Rolle des langfristigen Sinn- und Wertbezugs in der neuen Leistungskulur.

  • Lebendige Praxisbeispiele der neuen Leistungsträger.

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (4 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIV
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  2. Einleitung

    • Roswitha A. van der Markt
    Pages 1-6

  3. Die alte Leistungskultur

    • Roswitha A. van der Markt
    Pages 7-82

  4. Die neue Leistungskultur

    • Roswitha A. van der Markt
    Pages 83-206

  5. Wirksam leisten, wirksam führen, wirksam erfolgreich sein

    • Roswitha A. van der Markt
    Pages 207-256

  6. Back Matter

    Pages 259-270
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Keywords

About this book

​Im Zuge sich dynamisch entwickelnder Globalisierung und Digitalisierung wandeln sich die Erwartungshaltungen in Bezug auf Leistung und Erfolg. Es wachsen die Selbst- und Fremderwartungen: Wir sollen flexibel, mobil, erreichbar, belastbar, kreativ und innovativ sein. Was sind die neuen Erfolgsfaktoren für Unternehmen und für den Einzelnen? Dieses Buch beschreibt zunächst, wie die alte Leistungskultur aussieht und wie sie wirkt. Im Fokus steht dann die neue Leistungskultur, die auch neue Formen und Instrumente der Unternehmensführung und der Personalführung zur Folge hat. Personalentwicklung und Karriereplanung in Unternehmen verändern sich, neue Erwerbsbiografien entstehen.

Authors and Affiliations

  • Hebertshausen, Germany

    Roswitha A. Markt

About the author

Roswitha van der Markt ist selbständige Managementberaterin und Coach und spezialisiert auf die Themen Führung, Change Management, Burnout und „Leistungsorientiert managen – Sinnvoll leben“, zu denen sie auch Vorträge hält sowie Seminare und Workshops leitet. Zuvor war sie lange Partner in der Geschäftsführung der internationalen Unternehmensberatung Accenture und leitete dort den Bereich Human Performance und Change Management.

Bibliographic Information

  • Book Title: Das Ich-will-mehr-Prinzip

  • Book Subtitle: Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur

  • Authors: Roswitha A. Markt

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4474-0

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-4473-3Published: 14 December 2012

  • eBook ISBN: 978-3-8349-4474-0Published: 14 December 2012

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIV, 270

  • Number of Illustrations: 14 b/w illustrations

  • Topics: Management, Human Resource Management, Business and Management, general

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