Overview
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Britta Redmann
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Köln, Germany
- Das erste Praxisbuch zum Thema Führung im Ehrenamt
- Auch im Ehrenamt ist Führungswissen unverzichtbar
- Führungswissen für den Non-Profit-Bereich
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Table of contents (10 chapters)
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Back Matter
Pages 223-224
About this book
Jeder dritte engagiert sich in Deutschland in irgendeiner Form freiwillig. Die Möglichkeiten eines Engagemets finden sich in unterschiedlichsten Gebieten, wie z.B. Sport (Breiten - und Leistungssport), Politik, Vereinen, sozialen Einrichtungen, Kirche, öffentliche Einrichtungen, Berufsverbände, Rettungsdienst und vieles mehr. Diese Solidarität von bürgerschaftlichem Engagement trägt nicht nur finanziell sondern auch zur inneren Stabilität von notwendigen gesellschaftlichen Strukturen bei. Dabei kommt gerade dem Aspekt „Führung“ ganz wichtige Bedeutung zu: Denn bei ehrenamtlichen Tätigkeiten handelt es sich nicht um Hilfsarbeiten sondern um meist verantwortungsvolle Aufgaben, die effizientes Management und gekonnte Führung erfordern. Wie gelingt es Führungspersonen im Ehrenamt, ihr Wirken so zu gestalten, dass sich Menschen – ohne vertragliche Bindungen und unentgeltlich – zu oft hohen Leistungen motivieren und bewegen lassen? Allen Menschen, die ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig sind oder tätig werden wollen genauso wie alle ehrenamtlichen Menschen, die geführt werden, gibt dieses Werk einen umfassenden Überblick über die Erfolgsfaktoren von „Führung im Ehrenamt“. Ein Praxisleitfaden mit vielen persönlichen Beispielen, Erfahrungsberichten sowie Checklisten als pragmatische Umsetzungshilfe.
Reviews
"Anhand von vielen Beispielen aus der ehrenamtlichen Tätigkeit beschreibt und illustriert Redmann ihre Aussagen, Argumente sowie Methoden und Werkzeuge. Das macht das Buch sehr anschaulich und lebendig." www.business-wissen.de, 27.08.2012
Authors and Affiliations
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Köln, Germany
Britta Redmann
About the author
Rechtsanwältin Britta Redmann ist seit 1996 umfassend als Personalleiterin tätig. Neben ihrer juristischen Ausbildung als Rechtsanwältin ist sie als Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Coach qualifiziert. Aufgrund ihrer praktischen Erfahrungen im Personal- und Organisationsbereich ist sie täglich mit dem Thema „Führung und Motivation“ von Menschen befasst. Frau Redmann ist in verschiedenen Branchen, wie z.B. in der Metallindustrie, Banken- und Dienstleistungen und zuletzt im Non-Profit-Bereich tätig gewesen und selber im Ehrenamt engagiert.
