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Personalauswahl II

Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern

  • Book
  • © 2012

Overview

Authors:
  1. Arnulf Weuster

    1. Hochschule Offenburg, Offenburg, Germany

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  • Jetzt neu in zwei Bänden: Personalauswahl I und Personalauswahl II
  • Basierend auf hochwertigen empirischen Untersuchungen
  • Besonders empfohlen für Personalverantwortliche, auch Recruiter und Interviewer ?

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Table of contents (4 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-1
    Download chapter PDF

  2. Verhalten und Merkmale von Interviewern

    • Arnulf Weuster
    Pages 1-71

  3. Verhalten und Merkmale von Bewerbern

    • Arnulf Weuster
    Pages 73-156

  4. Ergebnisse zur Auswahl- und Interviewgestaltung

    • Arnulf Weuster
    Pages 157-167

  5. Abschließende Bemerkungen zur Auswahlforschung

    • Arnulf Weuster
    Pages 169-179

  6. Back Matter

    Pages 6-6
    Download chapter PDF
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Keywords

About this book

Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträgern, Bewerbern und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Welche neuen Erkenntnisse existieren zur Auswahl- und Interviewgestaltung? Diesen wichtigen Fragestellungen geht Band 2 dieses Grundlagenwerks zur Personalauswahl nach. Er führt den State-of-the art der international relevanten Forschung des ersten Bandes, Personalauswahl I, fort, der sich mit Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen beschäftigt.​

Reviews

"Die Bände [Personalauswahl Band I und II] sind eine Fundgrube für alle, die sich intensiv und systematisch mit Personalauswahl oder Teilaspekten davon beschäftigen." PERSONALFÜHRUNG - DAS FACHMAGAZIN FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE, 8-2012

Authors and Affiliations

  • Hochschule Offenburg, Offenburg, Germany

    Arnulf Weuster

About the author

Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation an der Hochschule Offenburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalauswahl II

  • Book Subtitle: Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern

  • Authors: Arnulf Weuster

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3593-9

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag|Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-3592-2Published: 05 April 2012

  • eBook ISBN: 978-3-8349-3593-9Published: 19 November 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 223

  • Additional Information: 3., vollst. erw. u. überarb. Aufl. 2012

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Management

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