Overview
- Treffsicher nicht nur Fachkräfte, sondern die richtigen Fachkräfte finden und binden
- Die wichtigsten erfolgskritischen Methoden der Interviewführung und Kompentenzanalyse
- Potenziale für morgen finden und binden
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About this book
Führungskräfte und HR-Verantwortliche gehen davon aus, dass sie Kandidaten für offene Positionen gut und realistisch einschätzen können, doch etwa 46 Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate. Jede Fehlbesetzung bedeutet Zeitvergeudung, Arbeitsausfälle, Mehrkosten und Imageverluste. Angesichts des rasanten Wandels in der Arbeitswelt sind neue, professionelle Interview-Techniken vonnöten, um aussichtsreiche Kandidaten mit passenden Kompetenzen sicher zu identifizieren und für das eigene Unternehmen zu gewinnen. – „Die Autoren zeigen mit ihrem Buch auf überzeugende, pragmatische Weise, was Führungskräfte und Personalverantwortliche unternehmen können, um die richtigen Einstellungsentscheidungen zu treffen.“ Thomas Sattelberger, Vorstandsmitglied Personal Deutsche Telekom AG – „… ein sinnvoller Wegweiser, der dabei hilft, nicht einfach nur Fachkräfte, sondern die richtigen Fachkräfte zu rekrutieren.“ Joachim Sauer, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor Airbus Operations GmbH
Reviews
"Auf über 200 Seiten werden auch erfahrene Personaler noch einmal an die Basics des Interviews und Einstellungsprozesses herangeführt. Auch sehr erfahrene Verantwortliche sollten sich dies noch einmal veranschaulichen." Bildungsbrief - Informationen für die Personalarbeit, 2-2012
"Ein Buch wie eine Bewusstmachung, nicht nur für Personaler, sondern auch für alle, die in absehbarer Zeit ein Bewerbungsgespräch vor sich haben." Human Resources Manager, April/Mai 2012
"Als ehemaliger Personalvorstand der Targobank und Personalleiter bei 3M kann der HR-Strategieberater [Jordan] aus mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung schöpfen. Und genau das ist das größte Plus dieses Handbuchs für Personaler und Führungskräfte: Während die meisten dieser Ratgeber arg theoretisch und akademisch daherkommen, punktet 'Das erfolgreiche Einstellungs-Interview' mit echten Beispielfällen und gibt Tipps, auf die kein Theoretiker je gekommen wäre [...]." Harvard Business manager, April 2012
„Die Autoren zeigen mit ihrem Buch auf überzeugende, pragmatische Weise, was Führungskräfte und Personalverantwortliche unternehmen können, um die richtigen Einstellungsentscheidungen zu treffen.“ Thomas Sattelberger, Vorstandsmitglied Personal Deutsche Telekom AG
„… ein sinnvoller Wegweiser, der dabei hilft, nicht einfach nur Fachkräfte, sondern die richtigen Fachkräfte zu rekrutieren.“ Joachim Sauer, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor Airbus Operations GmbH
About the authors
Bibliographic Information
Book Title: Das erfolgreiche Einstellungs-Interview
Book Subtitle: Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen
Authors: Ulrich Jordan, Birgit Külpp, Ines Bruckschen
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3530-4
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012
eBook ISBN: 978-3-8349-3530-4Published: 12 February 2012
Edition Number: 1
Number of Pages: 208
Number of Illustrations: 31 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management