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Table of contents (7 chapters)
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Front Matter
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Einleitung
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Theoretische Fundierung von organisationalen Kompetenzen
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Front Matter
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Entwicklung einer Theorie organisationaler Kompetenzen
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Front Matter
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Messebene organisationaler Kompetenzen
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
About this book
Ricarda B. Bouncken geht der Frage nach, wie organisationale Kompetenzen entstehen, welche Formen sie annehmen und wie Unternehmen ihre Entwicklung beeinflussen können. Auf der Basis einer Analyse von bestehenden Organisationstheorien, Theorien zum strategischen Management und zum organisationalen Lernen und Wissen entwickelt sie eine Theorie organisationaler Kompetenzen, in die auch sprachphilosophische Theorien und die Strukturationstheorie einfließen. Sie differenziert übergreifende Metakompetenzen und ihre konkreten Ausprägungsformen und präsentiert einen eigenen Identifikations- und Messansatz, um die Bewertung organisationaler Kompetenzen zu ermöglichen und diese somit besser managen zu können.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Organisationale Metakompetenzen
Book Subtitle: Theorie, Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Identifikation
Authors: Ricarda B. Bouncken
Series Title: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81990-1
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-9100-1Published: 25 February 2003
eBook ISBN: 978-3-322-81990-1Published: 08 March 2013
Series ISSN: 0175-8802
Series E-ISSN: 2945-8129
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 415
Number of Illustrations: 20 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Management