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About this book
Auf der Basis theoretischer Erklärungsansätze zur Mitarbeitermotivation analysiert Kirsten A. Schröder im Rahmen einer empirischen Erhebung, welche Faktoren sich auf den Wissenstransfer zwischen Mitgliedern in Projektteams auswirken. Sie beschreibt den Status quo des Wissenstransfers innerhalb von Projektteams am Beispiel von Unternehmen des produzierenden Gewerbes und von Beratungsunternehmen. Aus den Ergebnissen der Analyse entwickelt die Autorin Handlungsempfehlungen und leitet unter anderem ab, dass neben der Anwendung von Visualisierungstechniken je nach Ausgestaltung der Teamarbeit eine räumliche Integration der Teammitglieder oder die Einrichtung einer internetbasierten Projektplattform den teaminternen Wissenstransfer fördern kann.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers
Book Subtitle: Identifikation von Einflussfaktoren am Beispiel von Projektteams
Authors: Kirsten A. Schröder
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81576-7
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-7906-1Published: 30 July 2003
eBook ISBN: 978-3-322-81576-7Published: 08 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XX, 260
Topics: Organization, Management