Skip to main content
SpringerLink
Log in

Managervergütung und Shareholder Value

Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

  • Book
  • © 2000

Overview

Authors:
  1. Jürgen Ferstl
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

Part of the book series: Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre (SQBWL)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 74.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Jürgen Ferstl
    Pages 1-8

  3. Grundlagen

    • Jürgen Ferstl
    Pages 9-41

  4. Notwendigkeit und Rechtfertigung des Shareholder Value Ansatzes

    • Jürgen Ferstl
    Pages 42-81

  5. Darstellung und kritische Würdigung wertorientierter Vergütungssysteme

    • Jürgen Ferstl
    Pages 82-263

  6. Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse

    • Jürgen Ferstl
    Pages 264-267

  7. Back Matter

    Pages 269-305
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Die Vergütung des Top-Managements in Deutschland wird erst seit kurzem wissenschaftlich diskutiert. Ansatzpunkte für eine wertorientierte Vergütung von Managern finden sich entweder in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Shareholder Value, dem rechnerischen Wert eines Unternehmens oder Stock Options, Stock Appreciation Rights und Aktienbeteiligungen.

Jürgen Ferstl arbeitet die Schwächen bisheriger Lösungsansätze zur variablen Vergütung von Managern heraus. Der Autor entwickelt ein eigenes Konzept für ein wertorientiertes Entlohnungssystem und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für die Entlohnung von Top-Managern in der Unternehmenspraxis auf.

About the author

Dr. Jürgen Ferstl promovierte bei Prof. Dr. Kurt Bohr an der Universität Regensburg. Heute ist er als Unternehmensberater bei Andersen Consulting tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Managervergütung und Shareholder Value

  • Book Subtitle: Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

  • Authors: Jürgen Ferstl

  • Series Title: Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85201-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2000

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-7207-9Published: 28 June 2000

  • eBook ISBN: 978-3-322-85201-4Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXX, 304

  • Topics: Business and Management, general

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation