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About this book
In seinem Konzept des Wertorientierten Human Capital Management (WHCM) verbindet Michael Heidecker die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung miteinander. Dadurch wird es möglich, den Wertbeitrag der Personalarbeit und die wesentlichen Werttreiber empirisch-quantitativ zu ermitteln und zu bewerten. Es zeigt sich, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern können, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertschätzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber sind.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Wertorientiertes Human Capital Management
Book Subtitle: Zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Authors: Michael Heidecker
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-11841-1
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-7850-7Published: 23 September 2003
eBook ISBN: 978-3-663-11841-1Published: 01 July 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XXVI, 426
Number of Illustrations: 66 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management