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About this book
Auf der Grundlage der konstruktivistischen Epistemologie referiert Stefan Kaduk zwei Ansätze, die die Theorien komplexer sozialer Systeme auf den Wandel in Organisationen beziehen. Hieraus leitet er relevante Kriterien der Wandelfähigkeit ab, die er zur Interpretation und Beurteilung der Organisations- und Führungsdynamik in vier Unternehmen der Elektrizitätswirtschaft einsetzt. Damit schlüsselt er den Zusammenhang zwischen Organisations- und Selbstverständnissen einerseits und der spezifischen Wandeldynamik andererseits auf und gibt Hinweise zur Initiierung von notwendigen Reflexionsprozessen.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Organisationale Wandelfähigkeit
Book Subtitle: Eine konstruktivistische Sichtweise
Authors: Stefan Kaduk
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10967-9
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2002
Softcover ISBN: 978-3-8244-0653-1Published: 30 August 2002
eBook ISBN: 978-3-663-10967-9Published: 29 July 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XV, 256
Number of Illustrations: 1 b/w illustrations
Topics: Business and Management, general