Transformationsprozesse im VEB Thüringer Teppichfabriken

1. Front Matter

   Pages I-XVII

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2. Einleitung

   • Kathrin Schmidt

   Pages 1-3

3. Das Unternehmen

   • Kathrin Schmidt

   Pages 5-17

4. Analyse wesentlicher Einflußfaktoren auf den Transformationsprozeß

   • Kathrin Schmidt

   Pages 19-73

5. Management der Transformation

   • Kathrin Schmidt

   Pages 75-104

6. Aktivitäten der Schröder & Partner GmbH & Co. Management KG bis zur Privatisierung

   • Kathrin Schmidt

   Pages 105-108

7. Fazit

   • Kathrin Schmidt

   Pages 109-113

8. Back Matter

   Pages 115-130

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Die Transformation ostdeutscher Unternehmen verlief je nach Branchenzugehörigkeit, Betriebsgröße, regionalen Rahmenbedingungen und Humankapital sehr unterschiedlich. Dabei nimmt der ehemalige VEB, die heutige Thüringer Teppichfabriken GmbH, eine Sonderstellung ein. Nachdem ein rascher Privatisierungserfolg ausgeblieben war, erfolgte hier eine Sanierung vor Privatisierung als Beteiligungsunternehmen einer von der Treuhandanstalt initiierten Management KG. Kathrin Schmidt untersucht die einzelnen funktionalen Bereiche des Unternehmens und legt dabei besonderes Gewicht auf die Absatzseite. Die Autorin dokumentiert die wichtigen Maßnahmen des Managements anhand eines GERT-Netzplanes, führt die entsprechenden Wenn-Dann-Analysen durch und zeigt die Rolle der Schröder & Partner Management KG als Sanierungs-Holding bis zur Privatisierung des Unternehmens auf.

• Beteiligungsunternehmen
• EmpirischeTransformationsforschung
• GERT-Netzplan
• Management
• Privatisierung
• Treuhandanstalt

Dr. Kathrin Schmidt promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach am Institut für Unternehmenstheorie und -politik der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie ist derzeit geschäftsführende Gesellschafterin der Datenhaus GmbH Software Systeme in Berlin.

Policies and ethics