Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Stock Options in Deutschland und in den USA

Besteuerung bei nationalem und internationalem Personaleinsatz

  • Book
  • © 2001

Overview

Authors:
  1. Marcus Scholz
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

Part of the book series: Gabler Edition Wissenschaft (GEW)

  • 840 Accesses

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 79.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIV
    Download chapter PDF

  2. Problemstellung, Zielsetzung und Aufbau der Untersuchung

    • Marcus Scholz
    Pages 1-7

  3. Begriff der Stock Option Plans und Ableitung eines Beurteilungsrahmens

    • Marcus Scholz
    Pages 9-104

  4. Darstellung und Analyse der sachlichen und zeitlichen Einordnung von Stock Option Plans in Deutschland, den USA und dem DBA-USA

    • Marcus Scholz
    Pages 105-211

  5. Analyse der Besteuerungsfolgen von Stock Option Plans bei ihrem grenzüberschreitenden Einsatz

    • Marcus Scholz
    Pages 213-284

  6. Reformvorschläge

    • Marcus Scholz
    Pages 285-292

  7. Zusammenfassung der Ergebnisse in Thesen

    • Marcus Scholz
    Pages 293-294

  8. Back Matter

    Pages 295-352
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Stock Options als Instrument der variablen Vergütung sind insbesondere in den angelsächsischen Ländern weit verbreitet. Auch in Deutschland planen und implementieren Unternehmen zunehmend Long Term Incentive Plans. Bei Start-Up-Unternehmen der New Economy gelten die Aktienoptionsprogramme bereits als unverzichtbar, um entsprechend qualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren und an das Unternehmen langfristig zu binden.

Marcus Scholz untersucht die steuerlichen Konsequenzen, die mit der Teilnahme an einem Stock Option Plan verbunden sind, aus nationaler und internationaler Sicht. Auf der Basis einer steuersystematischen und ökonomischen Analyse geht er den Fragen nach, welchen Einkunftsarten die Vorteile eines Stock Option Plans sachlich zuzuordnen und wann sie zeitlich zu erfassen sind. Daneben behandelt er die Besteuerung grenzüberschreitend eingesetzter Stock Options anhand von systematischen Grundprinzipien des internationalen Steuerrechts. Hieraus leitet der Autor Reformvorschläge für die nationale und internationale Besteuerung von Stock Option Plans ab.

About the author

Dr. Marcus Scholz war wissenschaftlicher Assistent von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Otto H. Jacobs an der Universität Mannheim. Er ist heute bei Deloitte & Touche tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Stock Options in Deutschland und in den USA

  • Book Subtitle: Besteuerung bei nationalem und internationalem Personaleinsatz

  • Authors: Marcus Scholz

  • Series Title: Gabler Edition Wissenschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08985-8

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2001

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-7353-3Published: 23 February 2001

  • eBook ISBN: 978-3-663-08985-8Published: 21 November 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIV, 352

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation