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Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung

Auswirkungen struktureller Veränderungen

  • Textbook
  • © 1996

Overview

Authors:
  1. Corinna J. Lehnert
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  • 464 Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
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  2. Grundlagen und Problemstellung

    • Corinna J. Lehnert
    Pages 1-11

  3. Stand der Forschung

    • Corinna J. Lehnert
    Pages 13-47

  4. Das Modell und seine Einflußdimensionen

    • Corinna J. Lehnert
    Pages 49-142

  5. Übertragung des Modells auf das Projektmanagement

    • Corinna J. Lehnert
    Pages 143-175

  6. Folgerungen für die Planung von Karriereverläufen

    • Corinna J. Lehnert
    Pages 177-203

  7. Praxisbeobachtungen

    • Corinna J. Lehnert
    Pages 205-217

  8. Zusammenfassung und Ausblick

    • Corinna J. Lehnert
    Pages 219-228

  9. Back Matter

    Pages 229-274
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Keywords

About this book

Die Planung von Karrieren als Subfunktion der betrieblichen Karriereplanung kann nur erfolgreich sein, wenn sie neben den betrieblichen Gegebenheiten auch die Wünsche und Persönlichkeit der betroffenen Mitarbeiter berücksichtigt. Corinna J. Lehnert analysiert den Prozeß betrieblicher Karriereplanung unter neuen organisatorischen und organisationspsychologischen Voraussetzungen. Neben der individuellen Karriereorientierung und der Personalpolitik wird die Organisationsstruktur als Einflußfaktor zugrunde gelegt. Als Instrument der dynamischen Karriereplanung, mit dessen Hilfe betriebliche und individuelle Anforderungen gegenübergestellt und verglichen werden können, erarbeitet die Autorin ein Karriere-Netzwerk

About the author

Dr. Corinna J. Lehnert war wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl für ABWL & Personalmanagement bei Prof. Ackermann an der TU Stuttgart. Seit 1995 ist sie bei der Meissner & Wurst GmbH Stuttgart in der Personalentwicklung tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung

  • Book Subtitle: Auswirkungen struktureller Veränderungen

  • Authors: Corinna J. Lehnert

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08787-8

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1996

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-6377-0Published: 16 September 1996

  • eBook ISBN: 978-3-663-08787-8Published: 01 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXI, 274

  • Number of Illustrations: 48 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

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