Skip to main content
SpringerLink
Log in

Führungswissen und Persönliche Kompetenz als Innovationspotential

Ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte

  • Book
  • © 2001

Overview

Authors:
  1. Heinz Hübner
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  2. Wolfgang Gerstlberger
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  3. Petra Mathieu
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

Part of the book series: Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften (KWV, volume 15)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung und Grundlagen

    • Heinz Hübner, Wolfgang Gerstlberger, Petra Mathieu
    Pages 1-15

  3. Allgemeine Trends in der Weiterbildung

    • Heinz Hübner, Wolfgang Gerstlberger, Petra Mathieu
    Pages 16-22

  4. Ergebnisse der empirischen Erhebungen für die Wirtschaftsregion Kassel

    • Heinz Hübner, Wolfgang Gerstlberger, Petra Mathieu
    Pages 23-49

  5. Das Weiterbildungs-Konzept: Kombination fachunabhängiger und fachübergreifender Fähigkeiten mit Führungswissen

    • Heinz Hübner, Wolfgang Gerstlberger, Petra Mathieu
    Pages 50-165

  6. Zusammenfassung, Konsequenzen und Ausblick

    • Heinz Hübner, Wolfgang Gerstlberger, Petra Mathieu
    Pages 166-172

  7. Back Matter

    Pages 173-204
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Der Bedarf an fachunabhängigen und fachübergreifenden Zusatzqualifikationen entwickelt sich derzeit dynamisch. Ursachen dafür sind immer komplexer werdende berufliche Anforderungen und verstärkte Bemühungen, der Bedrohung durch Arbeitslosigkeit vorzubeugen. Dies betrifft vor allem Beschäftigte mit einer stark spezialisierten Erstausbildung, für die eine Verbreiterung ihrer Qualifikation immer wichtiger wird. Die Entwicklung im Weiterbildungssektor wirkt sich jedoch häufig negativ auf die Qualität und Transparenz der Angebote aus.

Die Autoren stellen ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte vor, das die Aneignung von betriebswirtschaftlichem Führungswissen (incl. Innovations- und Technologiemanagement) mit dem Erlernen und Vertiefen von Fähigkeiten verbindet, die insgesamt die Persönliche Kompetenz fördern. Speziell ausgearbeitet werden Fähigkeiten zur Berücksichtigung ökologischer Anforderungen, zur Durchführung sogenannter "Querschnittsfunktionen" und zur strategischen Personalführung. Der empirisch erhobene zukünftige Qualifizierungsbedarf, der diesem Konzept zugrunde liegt, bildet für sich eine Orientierungshilfe.

About the authors

Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Heinz Hübner ist Leiter des Fachgebietes TechnikWirkungs- & Innovationsforschung (TWI), FB Wirtschaftswissenschaften der Universität Kassel.
Dr. Wolfgang Gerstlberger (Habilitand) und Dipl.-Oec. Petra Mathieu (Dissertantin) sind wissenschaftliche Mitarbeiter am TWI.

Bibliographic Information

  • Book Title: Führungswissen und Persönliche Kompetenz als Innovationspotential

  • Book Subtitle: Ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte

  • Authors: Heinz Hübner, Wolfgang Gerstlberger, Petra Mathieu

  • Series Title: Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08511-9

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2001

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-7356-4Published: 28 June 2001

  • eBook ISBN: 978-3-663-08511-9Published: 13 August 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVIII, 204

  • Number of Illustrations: 9 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation