Der Übergang vom Ausbildungs- ins Beschäftigungssystem ist durch Unsicherheiten, Konflikte und Bewältigungsstrategien gekennzeichnet, die Einfluss auf die Identitätsentwicklung des Einzelnen haben. Systematische Informationen über den Berufseinstieg von Wirtschaftsakademikern fehlen bisher weitgehend. Ausgehend vom Identitätsbegriff des symbolischen Interaktionismus analysiert Heike Welte diesen Einstiegsprozess mit Hilfe des Prozessmodells organisationaler Sozialisation, das drei Phasen unterscheidet. Die Autorin stellt Einflussfaktoren vor und bei Eintritt in eine Organisation sowie bei der Integration und Stabilisierung der Identität anhand von Fallbeispielen aus dem Personalbereich vor.

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About the author

Dr. Heike Welte ist Universitätsassistentin am Institut für Wirtschaftspädagogik und Personalwirtschaft an der Universität Innsbruck, wo sie 1998 bei Professor Dr. Stephan Laske promovierte.

Bibliographic Information

Book Title: Der Berufseinstieg von Wirtschaftsakademikern
Book Subtitle: Eine sozialisationstheoretische Studie
Authors: Heike Welte
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08209-5
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1999
Softcover ISBN: 978-3-8244-0442-1Published: 12 March 1999
eBook ISBN: 978-3-663-08209-5Published: 18 April 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 230
Number of Illustrations: 5 b/w illustrations
Topics: Business and Management, general

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Table of contents (7 chapters)

Front Matter

Einleitung

Bezugsrahmen

“Anticipatory Socialization”: Beeinflussende Faktoren vor dem Eintritt in eine Organisation

“Encounter” — Eintritt in die Organisation

“Change and acquisition” — Identität und Integration

Gestaltungsansätze

Schluß

Back Matter

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