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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource

  • Book
  • © 2000

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Authors:
  1. Michael Bruggmann
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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
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  2. Problemdarstellung

    • Michael Bruggmann
    Pages 1-12

  3. Alter und Produktivität

    • Michael Bruggmann
    Pages 13-38

  4. Erfahrung

    • Michael Bruggmann
    Pages 39-111

  5. Erfahrung und Leistung

    • Michael Bruggmann
    Pages 113-129

  6. Erfahrung älterer Mitarbeitender

    • Michael Bruggmann
    Pages 131-160

  7. Implikationen für das Human Resource Management

    • Michael Bruggmann
    Pages 161-168

  8. Schlussbetrachtung

    • Michael Bruggmann
    Pages 169-173

  9. Back Matter

    Pages 175-212
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Keywords

About this book

Der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter ist eine Ressource, die von Unternehmen vielfach nicht ausgeschöpft wird. Ihre Nutzung setzt aber die Kenntnis ihres Inhalts voraus.

Michael Bruggmann analysiert Erfahrung aus theoretischer Sicht und untersucht ihre Auswirkungen auf die Arbeitsleistung. Der Inhalt der Erfahrung älterer Mitarbeiter wird empirisch ermittelt und zu Kategorien verdichtet, und die Konsequenzen für das Human Resource Management werden aufgezeigt.

About the author

Dr. Michael Bruggmann promovierte bei Prof. Dr. Bruno Staffelbach am Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität Zürich. Er ist als Compensation Consultant bei Prasa Hewitt in Zürich tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource

  • Authors: Michael Bruggmann

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08011-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2000

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-0516-9Published: 28 July 2000

  • eBook ISBN: 978-3-663-08011-4Published: 05 October 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 212

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

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