Grundlagen der Organisation

1. Front Matter

   Pages I-XIV

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2. Organisationsstrukturen für arbeitsteilige Entscheidungssysteme — Einführung in die theoretische Konzeption des Buches

   1. Organisationsstrukturen für arbeitsteilige Entscheidungssysteme — Einführung in die theoretische Konzeption des Buches

      • Erich Frese

      Pages 1-35

3. Grundelemente einer entscheidungsorientierten Organisationstheorie

   1. Front Matter

      Pages 37-37

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   2. Koordination bei interpersoneller Arbeitsteilung

      • Erich Frese

      Pages 39-154

   3. Motivation zu unternehmungszielkonformem Verhalten

      • Erich Frese

      Pages 155-195

   4. Interne Märkte — Umsetzung von Marktprinzipien in der Unternehmung

      • Erich Frese

      Pages 196-240

   5. Zielkonforme Organisationsgestaltung

      • Erich Frese

      Pages 241-337

   6. Strukturprägende Gestaltungsprinzipien

      • Erich Frese

      Pages 338-404

4. Organisationsstrukturen für die Gesamtunternehmung

   1. Front Matter

      Pages 405-405

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   2. Konfiguration der Gesamtunternehmung als organisatorisches Problem

      • Erich Frese

      Pages 407-408

   3. Unternehmungsbereiche

      • Erich Frese

      Pages 409-533

   4. Unternehmungsleitung

      • Erich Frese

      Pages 534-573

5. Back Matter

   Pages 575-630

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Mit der achten Auflage der "Grundlagen der Organisation" liegt dieses Standardwerk der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie in Überarbeitung vor. Zielsetzung und Aufbau sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren Lösungen zu ermöglichen.
Erich Frese setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte. Zum einen werden die Grundelemente des entscheidungsorientierten Organisationskonzeptes sowie der Koordinations- und Motivationsmechanismen ausführlich diskutiert. Im Mittelpunkt steht das Modell einer strategiekonformen Organisationsgestaltung, das den unmittelbaren Zusammenhang zwischen der jeweils verfolgten Wettbewerbsstrategie und der effizienten Organisationsstruktur herstellt. Den zweiten Schwerpunkt bilden organisatorische Strukturkonzepte (z.B. Funktional-, Sparten- und Regionalorganisation), die unter Einbeziehung aktueller Anforderungen bewertet werden.
Für die achte Auflage wurde die Darstellung der Transaktionsmechanismen erweitert. Neu hinzugekommen ist ein Abschnitt zur organisatorischen Ausdifferenzierung des internen Rechnungswesens.

"Grundlagen der Organisation" richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation. Führungskräfte und Mitarbeiter in Organisationsabteilungen werden dieses Buch ebenfalls mit Gewinn lesen.

• Anforderungen
• Motivation
• Organisation
• Organisationslehre
• Organisationsstruktur
• Organisationsstrukturen
• Organisationstheorie

• Universität zu Köln, Deutschland

  Erich Frese

Professor Dr. Erich Frese lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln. Er ist dort außerdem Direktor des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisationslehre.

Policies and ethics