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Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege als Veränderungsprojekt

  • Book
  • © 2020

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Editors:
  1. Peter Bleses

    1. Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen, Bremen, Germany

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  2. Britta Busse

    1. Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen, Bremen, Germany

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  3. Andreas Friemer

    1. Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen, Bremen, Germany

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  • Analysiert die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in der ambulanten Pflege
  • Bietet Praxislösungen für eine gute Einführung digitaler Instrumente und deren Anwendung
  • Zeigt Potenziale der Digitalisierung der ambulanten Pflege
  • Gibt Hinweise zu den zentralen Digitalisierungsprozessen in der Langzeitpflege
  • Zeigt notwendige Ressourcen und Gestaltungsschritte für erfolgreiche Umsetzung

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
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  2. Zur Einführung

    • Peter Bleses, Britta Busse, Andreas Friemer
    Pages 1-8

  3. Digitalisierung in der Langzeitpflege: Entwicklung, Analyse, Implementation

    1. Front Matter

      Pages 9-9
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    2. Veränderungsprojekte Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege. Anforderungen und Gestaltungsoptionen im Rahmen umfassender Veränderungsprozesse

      • Peter Bleses, Britta Busse, Andreas Friemer
      Pages 11-31

    3. Digitalisierungsprozesse und Interaktionsarbeit in der Pflege

      • Volker Hielscher
      Pages 33-45

  4. Digitalisierung in der Praxis: Arbeitsorganisation, Arbeitsqualität und Pflegequalität

    1. Front Matter

      Pages 47-47
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    2. Digitalisierung der Pflegearbeit in der ambulanten Pflege: Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten guter Arbeitsqualität

      • Peter Bleses, Britta Busse
      Pages 49-64

    3. Kollaborative Diensteplattform. Digitalisierung als Mittel teamorientierter Selbstorganisation

      • Vanessa Kubek, Sebastian Velten, Alarith Uhde, Nadine Schlicker, Annette Blaudszun-Lahm
      Pages 65-80

    4. Digitale Patientendokumentationssysteme. Potenziale, Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten

      • Monika Urban, Lena Schulz
      Pages 81-94

  5. Technikgestaltung für die Praxis: Nutzerorientierung und Datenschutz

    1. Front Matter

      Pages 95-95
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    2. Praxisorientierung und Partizipation. Schlüssel für Technikgestaltung in Veränderungsprojekten

      • Jens Breuer, Peter Bleses, Luka Philippi
      Pages 97-113

  6. Lernen und Kompetenzentwicklung

    1. Front Matter

      Pages 115-115
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    2. Blended Learning in der ambulanten Pflege: Partizipative Gestaltung unter Berücksichtigung der Diversität von Pflegekräften

      • Rebecca Kludig, Andreas Friemer
      Pages 117-133

    3. Digitale Technik droht? Bedroht? Wirklich nur? Kompetenzentwicklung in Veränderungsprojekten

      • Andreas Friemer
      Pages 135-150

    4. Digitalisierung für die Altenpflege. „Lernreise“ als Instrument des betrieblichen Capacity-Buildings

      • Michaela Evans, Christine Ludwig, Wolfram Gießler, Gertrud Breuker, Wolfgang Scheda
      Pages 151-165
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Keywords

About this book

Digitale Arbeitsmittel dringen in Arbeitsbereiche vor, in denen sie bislang nur eine untergeordnete Rolle spielten. Die Langzeitpflege ist einer dieser Bereiche, in dem die Arbeit am Menschen und mit dem Menschen im Mittelpunkt steht. Die Akzeptanz digitaler Technik ist daher bei den Beschäftigten in der Pflege voraussetzungsreich. Um Chancen verwirklichen zu können, die in der Technik für gute Arbeit in der Langzeitpflege liegen, bedarf es einer umfassenden Planung, Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten. In diesem Band werden zentrale Dimensionen und notwendige Ressourcen des „Veränderungsprojekts Digitalisierung in der Langzeitpflege“ diskutiert. Zu bedenken sind nicht nur technische, ethische, arbeits- und datenschutzrechtliche Aspekte. Zudem sind für die erfolgreiche Integration in den Arbeitsalltag eine vorausschauende Arbeitsorganisation und Kompetenzentwicklung sowie eine partizipative und motivierende Lern- und Führungskultur bedeutend.

Editors and Affiliations

  • Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität Bremen, Bremen, Germany

    Peter Bleses, Britta Busse, Andreas Friemer

About the editors

Dr. Peter Bleses ist Leiter der Abteilung "Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit" am Institut Arbeit und Wirtschaft der Universität und Arbeitnehmerkammer Bremen.

Dr. Britta Busse ist stellvertretende Leiterin der Abteilung "Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit" am Institut Arbeit und Wirtschaft der Universität und Arbeitnehmerkammer Bremen.
 
Andreas Friemer ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung "Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit" am Institut Arbeit und Wirtschaft der Universität und Arbeitnehmerkammer Bremen.

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