Authors:
- Liefert Überblick und Orientierung und schafft einen Stand der Konzeption
- Hilfreich für Unternehmen, die sich mit der Thematik beschäftigen, aber keinen externen Berater engagieren wollen
- Konzept des Feel Good Managements wird vorgestellt
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (6 chapters)
-
Front Matter
About this book
Das Feel Good Management ist ein neues Konzept, welches den Trend in Unternehmen zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt. Diese Mitarbeiterorientierung gilt mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zentraler Kompetenzfaktor eines Unternehmens. So sollen Faktoren wie Fachkräftemangel oder der sogenannte War for Talents ausgeglichen werden.
Dieses Buch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick über die Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Dazu gehören unter anderem:
- Mitarbeitermotivation
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Teambuilding-Maßnahmen
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung
- Konfliktmanagement
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Langfristige Mitarbeiterbindung
Das Buch richtet sich sowohl an Feel Good Manager als auch Unternehmer, die Klarheit und Verständnis über die Position und Aufgaben dieses Berufs bekommen und ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen möchten. Darüber hinaus ist dieses Buch auch für Führungskräfte sinnvoll. Denn durch das operative Geschäft kann es oftmals zu kurz kommen, Mitarbeiterbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und zu berücksichtigen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Vorteile des Feel Good Managements für Ihr Unternehmen nutzen können.
Feel Good Management von A-Z
Das Buch über Feel Good Management gibt einen einführenden Überblick über die Thematik. Viele Praxistipps helfen bei der Umsetzung im eigenen Betrieb. Im Speziellen werden die folgenden Inhalte behandelt:
- Einführung ins Feel Good Management
- Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick
- Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Unterstützung des Personalmanagements
- Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Keywords
Authors and Affiliations
-
WERTEmanagement Dr. Jessica Lange, Bokholt-Hanredder, Germany
Jessica Lange
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete
Book Subtitle: Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Authors: Jessica Lange
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58312-8
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-662-58311-1Published: 07 February 2019
eBook ISBN: 978-3-662-58312-8Published: 29 January 2019
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 170
Number of Illustrations: 4 b/w illustrations, 45 illustrations in colour
Topics: Employee Health and Wellbeing, Human Resource Development, Coaching