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Basierend auf dem Modell des Positiven Kompetenzmanagements und Trainingskonzepts
Beinhaltet zentrale Themen wie Zeitmanagement, Selbst-PR, Selbstdisziplin, Humor, Lerntechniken, Serviceorientierung, Networking, Zielklarheit und Teamklima
Mit neu entwickeltem Quizbrettspiel „CareerGames – spielend trainieren !“ zur Transfersicherung
Besonders geeignet für Trainer und Seminarteilnehmer von Seminaren zur Positiven Psychologie und Kompetenzförderung sowie alle, die sich im Rahmen des Studiums oder darüber hinaus mit der Positiven Psychologie befassen (möchten)
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Table of contents (10 chapters)
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About this book
In den weiteren Kapiteln werden zahlreiche empirische Studien dargestellt, die das Modell belegen. Gleichzeitig erhält jeder Leser wertvolle Hinweise für das Arbeitsleben. Zielgruppen sind Trainer, Anwender und Studierende bzw. alle diejenigen, die Selbstmanagementkompetenzen, Sozial- und Methodenkompetenzen und mentale Stärke in Organisationen erfolgreich trainieren möchten.
Keywords
- Positive Psychologie
- Sozial-, Methoden-, Fachkompetenzen
- Kompetenzerwerb
- Selbstdisziplin
- Zeitmanagement
- Trainingserfolg
- Selbstmanagement
- Quizbrettspiel
- empirische Evaluationsstudien
- Personalentwicklung
- Humor
- Lerntechniken
- Serviceorientierung
- Networking
- Zielklarheit
- Teamklima
- Trainingskonzept
- Quizzbrettspiel
- Career Games
Reviews
“... Die vorgestellten Übungen und Techniken sind so konzipiert und ausgewählt, dass sie sich direkt in den Alltag übertragen lassen. Jeder Trainingsablauf wird beschrieben, Fallbeispiele zu jeder Selbstmanagementkompetenz, Theorien und praktische Übungen präsentiert.” (MagSi Magazin, Heft 114, März 2019)
Editors and Affiliations
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University of Koblenz and Landau, Landau in der Pfalz, Germany
Ottmar L. Braun
About the editor
Apl.-Prof. Dr., Studium der Psychologie und Promotion zum Dr. phil. an der Universität Bielefeld. Anschließend verschiedene Tätigkeiten im Anwendungskontext, u.a. als Betriebspsychologe, Marktforscher und Berater. Derzeit Apl.-Professor im Arbeitsbereich Sozial-, Umwelt- und Wirtschaftspsychologie im Fachbereich 8 an der Universität Koblenz-Landau. Forschungs- und Tätigkeitsschwerpunkte: Gefährdungsbeurteilung zur psychischen Belastung, Positive Psychologie und Selbstmanagement, Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedback.
Bibliographic Information
Book Title: Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben
Book Subtitle: Training und Evaluation
Editors: Ottmar L. Braun
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57909-1
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
Hardcover ISBN: 978-3-662-57908-4Published: 21 January 2019
eBook ISBN: 978-3-662-57909-1Published: 29 December 2018
Edition Number: 1
Number of Pages: XV, 216
Number of Illustrations: 33 b/w illustrations, 10 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Consulting, Supervision and Coaching