Editors:
- Bietet betrieblichen Praktikern, Geschäftsleitungen und Personalverantwortlichen gute Impulse und Hilfestellungen für die Auswahl von geeigneten Leistungsentgeltsystem für ihre Organisation.
- Unterstützt mit Praxishilfen die Organisation und Umsetzung des Einführungsprozesses
- Ist eine gelungene Kombination aus Handlungsanleitungen, praktischen Umsetzungstools und arbeitswissenschaftlichen Hintergrundinformationen.
- Enthält Beispiele "Guter Praxis"
- Eignet sich auch für Betriebsräte und Personalräte.
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: ifaa-Edition (IFAAE)
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (4 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
About this book
Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für die systematische und erfolgreiche Einführung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant. Es beschreibt den Prozess von der Auswahl der richtigen Entgeltmethode bis hin zur Ausgestaltung und Implementierung im Unternehmen. Dabei werden zahlreiche organisatorische Hilfsmittel und Checklisten dargestellt sowie praktische Tipps und Informationen zur Vermeidung klassischer Fehler im Einführungsprozess gegeben. Das Autorenteam besteht aus Experten mit umfassender Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltgestaltung in Unternehmen mit und ohne Tarifbindung.
Editors and Affiliations
-
ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V., Düsseldorf, Germany
ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
About the editor
Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.
Bibliographic Information
Book Title: Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen
Book Subtitle: Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess
Editors: ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
Series Title: ifaa-Edition
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57562-8
Publisher: Springer Vieweg Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Computer Science and Engineering (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-662-57561-1Published: 04 October 2018
eBook ISBN: 978-3-662-57562-8Published: 20 September 2018
Series ISSN: 2364-6896
Series E-ISSN: 2364-690X
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 41
Number of Illustrations: 20 b/w illustrations
Topics: Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing, Labor Economics, Popular Science in Business and Management