Arbeit 4.0 aktiv gestalten

1. Front Matter

   Pages I-XV

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2. Einleitung

   • Laura Bruckner, Simon Werther, Moritz Hämmerle, Bastian Pokorni, Maik Berthold

   Pages 1-21

3. Aktuelle Studien zur Zukunft der Arbeit

   • Joh. Christian Jacobs, E. h. Henning Kagermann, Thomas Sattelberger, Thomas Lange, Philipp Depiereux, Christian van Alphen et al.

   Pages 23-45

4. Perspektiven auf die Zukunft der Arbeit

   • Simon Werther, Laura Bruckner, Franziska Mann, Norbert Huchler, Stefan Sauer, Alexander Lorenz

   Pages 47-86

5. Implikationen von Arbeit 4.0 auf die Personalarbeit

   • Stephan Fischer, André Häusling, Daniel Mühlbauer, Julian Huff, Julian Süß, Christian Vetter et al.

   Pages 87-161

6. Arbeitswelten 2025

   • Peter M. Wald, Maja Roedenbeck Schäfer, David Maurer, Antje Haberkorn, Simon Werther, Laura Bruckner et al.

   Pages 163-228

7. Fazit und Ausblick

   • Laura Bruckner, Simon Werther

   Pages 229-234

8. Back Matter

   Pages 235-238

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Dieses praxisrelevante Werk bietet einen aktuellen und prägnanten Überblick sowie eine anschauliche Analyse über Arbeit 4.0. Der interdisziplinäre Zugang zwischen Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft gewährleistet einen breiten und tiefgehenden Einstieg in dieses komplexe Thema. Darüber hinaus werden Implikationen von Agilität über People Analytics bis hin zu strategischen Aspekten gewinnbringend dargestellt.

Des Weiteren werden zukünftige Arbeitswelten anhand verschiedener Szenarien bezüglich der Themen Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationsstrukturen sowie Personalverwaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement von verschiedenen Seiten beleuchtet. Autoren unterschiedlicher Disziplinen aus Unternehmen und Startups sowie Hochschulen und Forschungsinstituten bilden dabei das gesamte Kompetenzspektrum ab.

Da bisher systematische und fundierte Grundlagen zu Arbeit 4.0 fehlten, ist dieses Buch nun ein großer Gewinn für alle Führungskräfte und Personalexperten, die sich mit diesem brisanten Themengebiet intensiv auseinandersetzen möchten.

Zu den Herausgebern

Laura Bruckner hat Germanistik an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie Technologie- und Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München studiert. Sie setzte sich bereits in verschiedensten Kontexten mit dem Thema Digitalisierung auseinander – vom Startup bis hin zum internationalen Großkonzern.

Simon Werther ist Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart und Gründer der HRinstruments GmbH. Der Diplom-Psychologe ist Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups im Bundesverband Deutsche Startups sowie Mitglied der Jury des HR Innovation Award. Er ist außerdem als Keynote-Speaker, Berater und Autor tätig. Vom personalmagazin wurde er 2017 unter die 40 führenden HR-Köpfe gewählt.

• Arbeit 4.0
• Führung im Zeitalter der Digitalisierung
• HR-Strategie
• Industrie 4.0
• Megatrend Digitalisierung
• Design Thinking
• People Analytics
• Trends in der Arbeitswelt
• Zukunft der Arbeitswelt
• Führungsstrategien
• Personalentwicklung
• Flexibilisierung
• Talent Management
• Unternehmerische Perspektiven in der Arbeitswelt
• Veränderung der Arbeitswelt
• Digitale Transformation
• Arbeit und Privatleben
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• holistische und proaktive Personalstrategie

• HRinstruments GmbH, München, Germany

  Simon Werther

• Technische Universität München, München, Germany

  Laura Bruckner

Simon Werther ist Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart und Gründer der HRinstruments GmbH. Der Diplom-Psychologe ist Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups im Bundesverband Deutsche Startups sowie Mitglied der Jury des HR Innovation Award. Er ist außerdem als Keynote-Speaker, Berater und Autor tätig. 

Laura Bruckner hat Germanistik an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie technologie- und managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München studiert. Sie setzte sich bereits in verschiedensten Kontexten mit dem Thema Digitalisierung auseinander – vom Startup bis hin zum internationalen Großkonzern. 

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