Overview
- Authors:
-
-
Martin Elbe
-
Arbeits- und Organisationspsychologie, HMKW Hochsch. f. Medien/Kommu./Wirtsch., Berlin, Germany
-
Sibylle Peters
-
OvG Universität Magdeburg, Prof.em. f. berufl. Weiterbildung, Berlin, Germany
Liefert eine interdisziplinäre Organisationsperspektive
Basiert auf einem problemorientierten Ansatz
Integriert einen Beratungsansatz für Organisationen
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Access this book
Other ways to access
Table of contents (8 chapters)
-
-
- Martin Elbe, Sibylle Peters
Pages 1-17
-
- Martin Elbe, Sibylle Peters
Pages 19-50
-
- Martin Elbe, Sibylle Peters
Pages 51-68
-
- Martin Elbe, Sibylle Peters
Pages 69-86
-
- Martin Elbe, Sibylle Peters
Pages 87-119
-
- Martin Elbe, Sibylle Peters
Pages 121-139
-
- Martin Elbe, Sibylle Peters
Pages 141-154
-
- Martin Elbe, Sibylle Peters
Pages 155-157
-
Back Matter
Pages 159-167
About this book
Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der Organisationswissenschaft ein. Die interdisziplinäre Betrachtung behandelt soziologische, volks- und betriebswirtschaftliche sowie psychologische und pädagogische Erkenntnisse zum Gegenstand der Organisation. Einführend wird die Funktion von Organisationen in modernen Gesellschaften analysiert und die Entwicklung der Organisationsidee und -theorie dargestellt. Die zentralen Gestaltungsparameter wie Strukturen, Prozesse und Projekte werden im Hauptteil ausführlich behandelt. Eine Besonderheit ist die Betrachtung der Veränderungsperspektive durch Change Agents im Schlußteil des Lehrbuchs. Zahlreiche Übungen und Fallstudien vermitteln die Inhalte im Kontext und helfen das Erlernte auf Anwendungssituationen zu übertragen.
Reviews
“… Das Buch stellt für den Leser aus der Projektmanagement-Community dadurch einen Mehrwert dar, dass es einen umfassenden Einblick gibt in die Organisationswissenschaft, in deren Historie ebenso wie in deren moderne Blickwinkel. Es thematisiert die Projektorganisation als wichtige Gestaltungsform der Organisation, gleichberechtigt neben den Themen der Aufbauorganisation bzw. der Ablauforganisation. Es weist auch auf die wachsende Bedeutung der Projektorganisation hin …” (Dorothee Feldmüller, in: Project Management aktuell, Jg. 27, Heft 5, 2016)
Authors and Affiliations
-
Arbeits- und Organisationspsychologie, HMKW Hochsch. f. Medien/Kommu./Wirtsch., Berlin, Germany
Martin Elbe
-
OvG Universität Magdeburg, Prof.em. f. berufl. Weiterbildung, Berlin, Germany
Sibylle Peters
About the authors
Prof. Dr. Martin Elbe, Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (Dipl.-Kfm. Univ.) sowie der Soziologie und Psychologie (Dipl.-Soz. Univ.). Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft Berlin.
Prof. Dr. habil. Sibylle Peters, Studium der Soziologie und Erziehungswissenschaften in Münster. Bis 2011 Lehrstuhlinhaberin für Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Co-Vorstand der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e. V. (ABWF). Arbeitsschwerpunkte: Projekt- und Wissensmanagement, Führungskräftenachwuchsentwicklung, Gender/Diversity.
