Editors:
- Überblick über alle Themen des Laufbahnmanagements und der Karriereberatung
- Vollständig - alle relevanten Themen in einem Handbuch
- Fundiert - aktuelle Forschung auf einen Blick
- Praxisnah - mit Hinweisen für die Berufspraxis
Part of the book series: Springer Reference Psychologie (SRP)
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Table of contents (41 chapters)
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Front Matter
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Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und zukünftige Entwicklungen
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Front Matter
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Berufliche Entwicklung vor der Erwerbstätigkeit
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Eintritt in die Erwerbstätigkeit und frühe Laufbahnphasen
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Front Matter
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Laufbahnmanagement: Aufstieg und Weiterentwicklung
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Front Matter
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About this book
Dieses Handbuch bietet einen interdisziplinären Einblick in verschiedene Forschungs- und Anwendungsfelder des Laufbahnmanagements sowie der Karriereplanung. Die thematische Bandbreite der einzelnen Beiträge reicht von der Berufswahl über die Laufbahnentwicklung, Laufbahnphasen, Laufbahnerfolg, Laufbahnberatung, Karriereentwicklung in Organisationen bis hin zu Austritt aus dem Erwerbsleben, Karriere-Coaching und weiteren Themen. Jedes Thema wird einheitlich gegliedert vorgestellt: Auf ein verständliches Fallbeispiel folgen Hinweise zur aktuellen Relevanz des Themas, ein Überblick über den aktuellen Forschungsstand sowie ein Fazit für die Praxis. Damit liegt ein gleichzeitig fundiertes wie praxisnahes Handbuch für Personaler, Laufbahnberater, Wissenschaftler und Studierende vor.
Reviews
Editors and Affiliations
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Institut für Psychologie Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig, Germany
Simone Kauffeld
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Institut für Psychologie Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern, Bern, Switzerland
Daniel Spurk
About the editors
Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld leitet den Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team zu Kompetenz, Teams und Führung, Coaching und Karriere sowie Veränderungsprozessen. Als Vizepräsidentin hat sie u.a. die Bereiche Innovative Lehre und Medienbildung aufgebaut. Sie ist als Herausgeberin in zahlreichen Fachzeitschriften und Buchreihen aktiv und gründete 2008 die 4A-SIDE GmbH, die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet.
PD Dr. Daniel Spurk ist Dozent für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern, Schweiz. Seine Forschungstätigkeiten liegen unter anderem im Bereich der Karriereentwicklung. Er ist neben der Forschung auch in der Lehre und in der Praxis zu karriererelevanten Themen aktiv. Zudem ist er Mitglied mehrerer Editorial Boards internationaler Fachzeitschriften zum Thema (European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Career Development, Journal of Vocational Behavior).
Bibliographic Information
Book Title: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement
Editors: Simone Kauffeld, Daniel Spurk
Series Title: Springer Reference Psychologie
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48750-1
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland 2019
Hardcover ISBN: 978-3-662-48749-5Published: 31 August 2018
eBook ISBN: 978-3-662-48750-1Published: 14 August 2018
Series ISSN: 2569-8583
Series E-ISSN: 2569-8591
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 1069
Number of Illustrations: 33 b/w illustrations, 23 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Consulting, Supervision and Coaching