Skip to main content
SpringerLink
Log in

Vertrauensbasierte Führung

Credo und Praxis

  • Book
  • © 2016

Overview

Editors:
  1. Tom Sommerlatte

    1. TMI Trust Management Institut e.V., Wiesbaden, Germany

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  2. Frank Keuper

    1. Steinbeis-Hochschule Berlin, Steinbeis Center of Strategic Management, Hamburg, Germany

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  • Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zeigen, warum Vertrauen so wichtig ist
  • Vertrauensklima eines Unternehmens ist zwar ein „weicher“ Faktor, hat aber harte Auswirkungen
  • Einheitliche Beitragsstruktur ermöglicht rasche Analyse

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 19.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (20 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    1. Front Matter

      Pages 1-1
      Download chapter PDF

    2. Warum dieses Buch?

      • Tom Sommerlatte
      Pages 3-6

    3. Vertrauen – ein „weicher“ oder „harter“ Faktor?

      • Tom Sommerlatte
      Pages 7-12

    4. Das Vertrauensprofil von Führungskräften und das Vertrauensklima von Organisationen

      • Tom Sommerlatte
      Pages 13-25

    5. Wandel mit oder ohne Vertrauen?

      • Tom Sommerlatte
      Pages 27-32

  3. Credo und Praxis in den Unternehmen

    1. Front Matter

      Pages 33-33
      Download chapter PDF

    2. Einführung in die Unternehmensbeispiele

      • Tom Sommerlatte
      Pages 35-37

    3. Driving the Virtuous Circle – Vorsprung durch Vertrauen: Nestlé

      • Michael Mollenhauer, Tom Sommerlatte
      Pages 39-42

    4. Verletzte Identität überwinden – neues Vertrauen schaffen: Sanofi

      • Tom Sommerlatte
      Pages 43-48

    5. Von den Skandinaviern lernen – integrativ führen: AbbVie

      • Tom Sommerlatte
      Pages 49-53

    6. Die Idee Porsche – Urvertrauen

      • Tom Sommerlatte, Peter P. Müller
      Pages 55-61

    7. Tradition des Vertrauens: Heraeus

      • Tom Sommerlatte
      Pages 63-67

    8. Reflektierte Führungserfahrung par excellence: Manfred Gentz

      • Tom Sommerlatte
      Pages 69-73

    9. Aus Erkenntnis zu einer Haltung gelangen: Alnatura

      • Tom Sommerlatte, Michael Mollenhauer
      Pages 75-80

    10. Generationen von Vertrauen: Schweizer Electronic AG

      • Michael Mollenhauer, Tom Sommerlatte
      Pages 81-86

    11. Vertrauenskultur als Basis eines kooperativen Führungsstils in einem Ingenieur-Unternehmen

      • Gerd Eckelmann
      Pages 87-92

    12. Transformationale Führung – vorleben und Inspirieren: Deutsche Bahn

      • Michael Mollenhauer, Tom Sommerlatte
      Pages 93-97

    13. 175 Jahre Familienunternehmen: Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung

      • Heinz-Walter Große, Bernadette Tillmanns-Estorf
      Pages 99-111

    14. Vertrauen gegen Verantwortungsbewusstsein: Schott AG

      • Tom Sommerlatte, Michael Mollenhauer
      Pages 113-119
Back to top

Keywords

About this book

In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zu Wort (AbbVie, Alnatura, B. Braun Melsungen, Daimler, Deutsche Bahn, Eckelmann, Heraeus, Nestlé, Porsche, Sanofi, Schott, Schweizer Electronic), die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt. Sie geben damit ein Beispiel für andere, die unter dem wachsenden Performancedruck die Vertrauensbasis ihres Unternehmens nicht ausreichend im Auge behalten und dadurch kontraproduktive Reaktionen auslösen. Es zeigt sich, dass das Vertrauensklima eines Unternehmens zwar ein „weicher“ Faktor ist, der aber harte Auswirkungen hat.


Editors and Affiliations

  • TMI Trust Management Institut e.V., Wiesbaden, Germany

    Tom Sommerlatte

  • Steinbeis-Hochschule Berlin, Steinbeis Center of Strategic Management, Hamburg, Germany

    Frank Keuper

About the editors

Prof. Dr. Ing. Tom Sommerlatte ist Chairman des Advisory Board der Arthur D. Little GmbH, Frankfurt/Main, Aufsichtsratsvorsitzender und Mitglied mehrerer Aktiengesellschaften und Vorsitzender des Trust Management Institut e.V. in Wiesbaden. Durch seine eigene Führungserfahrung und die Zusammenarbeit mir Spitzenführungskräften der Wirtschaft, die er bei Strategie- und Innovationsfragen beriet, erkannte er, dass vertrauensbasiertes Management die Leistungsfähigkeit von Organisationen entscheidend erhöht. Diese Erfahrung brachte ihn dazu, sich intensiv mit dem Phänomen der Vertrauensbildung und des Vertrauensklimas in den Unternehmen auseinanderzusetzen.

Prof. Dr. rer. pol. habil. Frank Keuper ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Konvergenzmanagement und Strategisches Management und Direktor des Steinbeis Center of Strategic Management, Steinbeis-Hochschule Berlin, in Hamburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Vertrauensbasierte Führung

  • Book Subtitle: Credo und Praxis

  • Editors: Tom Sommerlatte, Frank Keuper

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-46233-1

  • Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-662-46232-4Published: 05 February 2016

  • eBook ISBN: 978-3-662-46233-1Published: 29 January 2016

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 156

  • Number of Illustrations: 5 illustrations in colour

  • Topics: Human Resource Management, Management, Business Strategy/Leadership

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation