Overview
- Einfach nachvollziehbares Modell des kollegialen Coachings in 6 Stufen
- Methoden-Baukasten zur Gestaltung von Intervisionsgruppen
- Inkl. Moderations- und Kommunikationsgrundlagen für Anfänger
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (4 chapters)
Keywords
About this book
Intervision ...
- ist kollegiales Coaching
- bedeutet Reflexion der beruflichen Arbeit ohne externe Fachperson
- fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten
- beugt Burn-out vor
- ist finanziell günstig und organisatorisch einfach
Eric Lippmann, Dipl.-Psychologe und Organisationsberater liefert die theoretischen Grundlagen und ermöglicht den Einstieg in die Praxis der Intervision:
Intervisionsgruppen gestalten - Von Intervisionsgruppen profitieren
- Einführung von Intervision im Unternehmen
- Weiterführung und professionelle Gestaltung der Gruppenarbeit
Die Arbeitsfähigkeit von Intervisionsgruppen verbessern
- Arbeitsvereinbarungen
- Moderationsgrundlagen
- Techniken der Reflexionshilfe
Grundlagen der Gruppenmoderation erlernen
- im Rahmen von Führung, Projektleitung, Training, Beratung und Personalentwicklung
- relevant in Wirtschaft, Verwaltung, Bildungsbereich und Gesundheitswesen und
- überall dort, wo Intervisionsgruppen zur Professionalisierung und Qualitätssicherung eingesetzt werden.
Reviews
"Eric Lippmann hat für derartige Prozesse ein überaus empfehlenswertes, einladendes und anregendes Buch geschrieben."
socialnet, Andreas Baumgärtner
"So eignet sich 'Intervision' für Führungskräfte in der Personalentwicklung ebenso, wie für professionelle Coacherinnen und interessierte Laien, die eher eine 'Hilfe zur Selbsthilfe' suchen; FAZIT: lesenswert."
Der Betriebswirt, Dr. Irmtraud Mecke
Authors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Intervision
Book Subtitle: Kollegiales Coaching professionell gestalten
Authors: Eric Lippmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-07990-4
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2004
eBook ISBN: 978-3-662-07990-4Published: 11 December 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 220
Number of Illustrations: 882 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management, Human Resource Management, Psychotherapy, Clinical Psychology