Mandate der Führung 4.0

1. Front Matter

   Pages I-XVII

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2. VUKA – Imperativ unserer Welt

   • Erich R. Unkrig

   Pages 1-34

3. Vitalität – die organisationale Lebenskraft

   • Erich R. Unkrig

   Pages 35-82

4. Agilität durch gelebte Prinzipien und Werte

   • Erich R. Unkrig

   Pages 83-137

5. Resilienz als organisationaler Mehrwert

   • Erich R. Unkrig

   Pages 139-217

6. Führung jenseits von Patentrezepten

   • Erich R. Unkrig

   Pages 219-357

7. Agilität, Resilienz, Vitalität als Führungsmandate

   • Erich R. Unkrig

   Pages 359-365

Was sind die Stellschrauben in einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und oft von Widersprüchen gekennzeichneten Welt? Erich R. Unkrig zeigt auf, welche Kompetenzen und Fähigkeiten in Unternehmen entwickelt und gefördert werden müssen, um auch unter schwierigen Rahmenbedingungen (über-)lebensfähig zu bleiben. 


Mit seinem ganzheitlichen Ansatz vermittelt der Autor die zentralen Aspekte zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens auf der individuellen, kollektiven und organisationalen Ebene. Hierbei geht er auf die drei Mandate Agilität, Resilienz und Vitalität ein und setzt diese in den Kontext von Führung. Konkrete Maßnahmen und Werkzeuge helfen bei der Umsetzung in den Unternehmensalltag.

• Agilität
• Resilienz
• vitale Unternehmen
• Trends in der VUKA Welt
• zukunftsfähige Organisationen
• Agilitätsfördernde Führung
• Resilienzfördernde Führung
• Führung
• Vuka-Welt

• ILOS Institut für lernfähige Organisationen und Systeme, Krefeld, Germany

  Erich R. Unkrig

Erich R. Unkrig ist Chief Learning Officer am Institut für lernfähige Organisationen und Systeme (ILOS) und unterstützt Führungskräfte und Unternehmen in Transformationsprozessen. Mehr als 35 Jahre war er Führungskraft und (Personal-)Manager in marktführenden Unternehmen verschiedenster Branchen und dies mit einem ausgewiesenen Schwerpunkt auf die strategischen Themen der Personalarbeit sowie die Begleitung von Restrukturierungen und Transformationen.

Policies and ethics