Overview
- Sozialwissenschaftliche Studie, Gender Studies
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Table of contents (11 chapters)
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Problemstellung, Methode und Theorie
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Empirie und Ergebnisse
Keywords
- Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin
- Einfluss der Organisationskultur
- Ausstieg von Habilitandinnen
- Unternehmerisches Selbst
- Emotionaler Kapitalismus
- Selbstwirksamkeitserwartung
- Disstress
- Unternehmerische Hochschule
- Erschöpftes Selbst
- Burnout
- Mentoring
- Erlernte Hilflosigkeit
- Efford-Reward-Imbalance
- Salutogenese
- Entgrenzte Arbeit
- Meritokratie
- Cooling-Out
- Wissenschaftliches Fehlverhalten
- Gatekeeping
About this book
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin
Book Subtitle: Zum Einfluss der Organisationskultur auf den Ausstieg von Habilitandinnen
Authors: Marina Ginal
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27995-0
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-27994-3Published: 31 October 2019
eBook ISBN: 978-3-658-27995-0Published: 20 October 2019
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 393
Number of Illustrations: 1 b/w illustrations
Topics: Gender Studies, Gender Studies, Sociology of Work