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  • © 2020

Das Fairlohnung-Konzept

Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU

  • Anhand praxisnaher Fragestellungen, mit inspirierenden Denkanstößen, dem Teilen von Erfahrungswerten und durch konkrete Umsetzungstipps hilft das Buch eine Mitarbeiterbindung aufzubauen
  • Sie erhalten diverse Praxistipps und Checklisten rund um die Themen Unternehmenskommunikation, betriebliches Lohnkostenmanagement, Rekrutierung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Außerdem: Wirkungsvolle Maßnahmen zur Senkung der Fluktuations- und Recruitingkosten sowie von Ausfalltagen
  • 19k Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
  2. Einleitung

    • Felix Anrich, Sascha Kugler
    Pages 1-7
  3. Mitarbeiter-Bonifikation: Grundlage des Erfolgs

    • Felix Anrich, Sascha Kugler
    Pages 9-20
  4. Die Rolle von Mitarbeiter-Benefits in Zeiten von Wirtschaftskrisen

    • Felix Anrich, Sascha Kugler
    Pages 127-129
  5. Benefit-Management-System der Zukunft

    • Felix Anrich, Sascha Kugler
    Pages 131-133
  6. Back Matter

    Pages 135-136

About this book

Dieses Buch stellt kleinen und mittelständischen Unternehmen die Frage: Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv für den Arbeitnehmermarkt, ziehen Sie qualifizierte Arbeitskräfte an und ist dies im Innen- und Außenauftritt spürbar? Haben Sie hierfür ein Benefit-Konzept aufgebaut, das kommuniziert, sensibilisiert, kontrolliert wird und dadurch Mitarbeiter emotional bindet?


Aktuelle personalpolitische Herausforderungen wie die Fluktuation, die demografische Entwicklung, der Fachkräftemangel oder auch die steigenden Krankheitsquoten in den Unternehmen führen zu deutlich erhöhten Personalkosten. So lautet die These der Autoren: im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung sollte der „Fokus Mensch“ nicht aus den Augen verloren werden, um langfristig am Markt bestehen zu bleiben. Ohne besondere Mitarbeiter-Bonifikation sind Arbeitgeber einfacher austauschbar.


Das Buch zeigt verschiedene Möglichkeiten auf, neben dem Barlohn Ihre Arbeitgebermarkedurch besondere Zusatzleistungen und Bonifikationen attraktiv zu gestalten. Der Schwerpunkt liegt darin, ein Benefit-Management-System im Unternehmen so zu gestalten, dass möglichst alle Mitarbeiter erreicht werden, die Leistungen emotional wahrgenommen und nachhaltig abgerufen werden.


Authors and Affiliations

  • Fairlohnung GmbH, Reutlingen, Germany

    Felix Anrich

  • Alchimedus Management GmbH, Kalchreuth, Germany

    Sascha Kugler

About the authors

Felix Anrich berät als Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Fairlohnung GmbH mittelständische Unternehmen rund um das Thema Mitarbeiter-Benefits. In enger Zusammenarbeit mit diversen Beratungsunternehmen hat er sich als oberstes Ziel gesetzt, mit ständigen Innovationen und der gemeinsamen Weiterentwicklung den KMU-Benefit-Markt zu prägen. 


Sascha Kugler ist geschäftsführender Gesellschafter der Alchimedus Management GmbH und aktiver Gesellschafter mehrerer Firmen. Seit 20 Jahren berät er KMU im Aufbau und bei der Revitalisierung von Unternehmenseinheiten sowie bei Gründungsvorhaben. 
 



Bibliographic Information

  • Book Title: Das Fairlohnung-Konzept

  • Book Subtitle: Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU

  • Authors: Felix Anrich, Sascha Kugler

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27922-6

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-27921-9Published: 30 January 2020

  • eBook ISBN: 978-3-658-27922-6Published: 09 January 2020

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 136

  • Number of Illustrations: 7 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership

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